招聘/员工关系主管
中盛冉东(北京)文化发展有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2013-09-05
- 工作地点:北京-大兴区
- 招聘人数:1
- 职位类别:人事主管
职位描述
工作地点在亦庄,公司按国家法规执行工时及假期制度,并有相关奖励补贴;
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、 员工关系管理包含要素富化、晋升、员工的信息管理、员工的奖惩管理、员工的纪律管理、辞退、裁员及临时解聘、合并及收购、工作扩大化、岗位轮换等。
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、 员工关系管理包含要素富化、晋升、员工的信息管理、员工的奖惩管理、员工的纪律管理、辞退、裁员及临时解聘、合并及收购、工作扩大化、岗位轮换等。
公司介绍
中盛冉东(北京)文化发展有限公司,注册资金1000万,成立于2009年,重组于2013年, 隶属于中盛文化(集团)股份有限公司。坐落于聚集58家世界500强总部及研发中心,80余家跨国公司的北京亦庄经济开发区BDA建筑群内,位于金源利德大厦十二层,办公面积1000平方米。
中盛冉东审时度势,响应政府 “在‘中国创造’的基础上,培养和发展以‘创新、创意、创造’为核心的文化产业”的号召,遵循生态匹配原则,将文化产品看成是有生命的物种,创建具有企业DNA的720°品牌生态、产品生态、营销生态及管理生态体系,并将物联网、云计算及第三方支付等充分应用于文化产业中,实现业态创新、模式创新、品牌创新。
致力于建造“中国艺术藏品交易渠道(FIC)”,打造“中国艺术藏品交易平台(CATP)”,实现中国艺术珍品的价值流通。
经过3年的准备,中盛冉东汲取集团两大成功运营模式的经验,再创以交易渠道为基础、以经济杠杆为调节器,以资源稀缺性艺术藏品为载体的“多维联动生态营销模式(MDPE)”,立志将沉闷的中国艺珍品交易推入“市场化运营”时代,为中国非物质文化遗产的传承画上浓重的一笔。
中盛冉东审时度势,响应政府 “在‘中国创造’的基础上,培养和发展以‘创新、创意、创造’为核心的文化产业”的号召,遵循生态匹配原则,将文化产品看成是有生命的物种,创建具有企业DNA的720°品牌生态、产品生态、营销生态及管理生态体系,并将物联网、云计算及第三方支付等充分应用于文化产业中,实现业态创新、模式创新、品牌创新。
致力于建造“中国艺术藏品交易渠道(FIC)”,打造“中国艺术藏品交易平台(CATP)”,实现中国艺术珍品的价值流通。
经过3年的准备,中盛冉东汲取集团两大成功运营模式的经验,再创以交易渠道为基础、以经济杠杆为调节器,以资源稀缺性艺术藏品为载体的“多维联动生态营销模式(MDPE)”,立志将沉闷的中国艺珍品交易推入“市场化运营”时代,为中国非物质文化遗产的传承画上浓重的一笔。
联系方式
- 公司地址:北京市经济技术开发区景北街(荣昌东街地铁站)2号国际企业大道-金源利德大厦12层
- 邮政编码:100176