北京招聘

职位描述：
1、负责绩效考核日常管理及薪酬管理；
2、负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金的缴纳管理工作；
2、协助薪酬经理建设和完善绩效、薪酬体系；
3、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
4、负责绩效考核相关信息的收集、整理，以及薪酬的核算、发放、数据统计与分析；
5、负责行业薪酬水平调研，结合公司情况进行薪酬数据分析；
6、协助薪酬绩效经理做好其它日常工作。

职位要求：
1、28-35岁，本科以上学历，人力资源及其他相关专业；
2、3年以上同岗位工作经验，熟悉薪酬福利管理流程，熟悉社保、公积金等办理流程；
3、善于数据分析及各种统计方法，数字敏感度好，文字功底扎实；
4. 具备极强的责任心，保密意识强、工作原则性强，良好的团队合作精神。

永辉超市成立于2001年，十年创业，飞跃发展，是中国500强企业之一，是福建省、重庆市流通及农业产业化双龙头企业，被国家商务部列为“全国流通重点企业”、“双百市场工程”重点企业，荣获“中国驰名商标”，是上海主板上市企业（股票代码：601933）。
永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一，被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范，被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”。公司已发展成为以零售业为龙头，以现代物流为支撑，以现代农业和食品工业为两翼，以实业开发为基础的大型集团企业。永辉超市坚持“融合共享”、“竞合发展”的理念开创蓝海，与境内外零售企业共同繁荣中国零售市场，在13个省市已发展近300家大、中型超市，经营面积超过300万平方米，位居2010年中国连锁百强企业30强、中国快速消费品连锁百强10强。