北京招聘

所属部门

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高校部

职位描述

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1、面向高等院校开展人才工作调研，构建高校领导干部岗位胜任力模型；
2、命制试题、心理测验、撰写人才测评报告等考务工作；
3、完善测评业务操作标准及流程，建设题库等专业性工作；
4、持续不断地进行高校组织人才专业测评领域的知识与管理创新。

任职资格

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1、心理学、公共管理、人力资源等相关专业，研究生及以上学历，中共党员优先；
2、较强的管理创新意识、扎实的文字功底；
3、较强的抗压能力、良好的沟通能力和理解能力；
4、熟练使用人才测评技术和测评工具进行产品创新和开发。】

简历接收邮箱：zhaopin@ggcp.com.cn

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      北京双高人才发展中心（简称“北京双高”）成立于2000年1月10日，是北京市属（隶属市委市政府，事业单位企业化管理）唯一面向高端市场提供人力资源开发与咨询服务的专业机构。2004年10月与2007年4月，北京市委市政府又在北京双高的业务基础上分别组建了“北京市领导人才考试评价中心”与“北京市企业经营管理人才开发与评价中心”。2008年12月，旨在吸收引进海外高层次人才的专业化、信息化、国际化服务平台——北京海外学人中心成立（www.8610hr.cn北京海外学人网），与北京双高合署办公，自此形成了党政领导人才、企业经营管理人才、海外高层次人才三位一体的高端人力资源开发与服务体系。经过十年的奋斗，北京双高现已成为中国人力资源行业的知名品牌。
 
    北京双高通过人才测评、管理咨询、技术研发、人才寻访、人事代理、人才派遣、国际交流、网络信息等八大平台，为不同需求的客户提供专业化的人力资源开发与管理技术服务。作为全国知名的人力资源专业机构，北京双高目前拥有：以领导力为核心的人才测评体系；自主知识产权的人才测评工具；分类清晰的高级人才信息库；丰富的管理咨询数据与案例；内容精练、博采众长的《时代资讯》；100余名专、兼职资深人力资源专家；一支学历高、素质强、业务精的职员队伍。