北京招聘

公司背景：我公司成立于2006年， 公司致力于推动人力资源管理思想和技术的总结、研究、提升与传播，促进优秀知识人才向生产力的有效转化，通过帮助企业提高人力资源管理水平，进行人才培养实现提高企业核心竞争力，进而推动员工队伍素质和企业发展的全面提升。

岗位职责：
初级顾问岗位职责：
1. 利用简历库等渠道资源进行人才寻访、简历搜索工作；
2. 通过各种渠道广泛收集高端人才信息，协助建立并维护公司高端人才库；
3. 与候选人充分沟通，了解其实际情况，有针对性的推荐客户，并进行后期跟进；
4. 进行中高端招聘项目的推进工作，确保与客户及目标候选人之间及时顺畅的沟通；
5. 完成各种书面报告，如推荐报告、背景调查报告、付款通知书；
6. 按公司要求达成各项KPI指标；
7. 分享经验，不断学习。

中高级顾问岗位职责：
1. 独立负责客户委托的招聘猎头项目，与客户充分沟通，收集目标行业的客户信息，分析研究客户招聘需求；
2. 通过多种渠道访寻候选人；
3. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4. 及时解决面试过程中遇到的问题；
5. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
6. 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
7. 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
8. 作为公司内部辅导员有效的将知识经验传承给其他同事，不断学习积淀。

职位要求：
1.专科及以上学历；
2.初级顾问有1-3年招聘、猎头或销售工作经验优先；中高级顾问有3-5年及以上企业招聘或猎头工作经验，熟悉招聘的日常工作；
3.优秀的人际沟通能力，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
4.善于学习，执行力强，自我要求严格；
5.愿意从事咨询行业的工作，有较强的客户服务意识。

公司致力于教育和咨询行业的长久发展