北京招聘

1、协助部门主管制定市场部发展目标、规划渠道客户群，调整渠道客户发展策略并贯彻执行；
2、协调各项目专员开展业务工作，维持较佳的投入产出比，实现部门销售目标最大化；
3、协助部门主管做好其他部门之间良好协作，及时合理的处理危机事件；
4、按照公司业绩考核标准，完成部门业务的考核与管理工作；
5、执行提高部门管理水平的方案，规范市场部工作流程，持续提高；
6、有义务控制与预防销售风险，避免产生损失；
7、不定期的组织实施部门员工培训，提高员工的业务水平；
8、按时完成部门经理安排的其它工作任务；

技能工作经验：

1、 正规院校专科以上学历以上毕业；

2、 3年以上相关工作经验；

3、 3.良好的组织管理能力及沟通技巧；

4、 敬业负责，具有良好的团队合作精神和分析问题、解决问题的能力；

5、能熟练操作相关办公软件。

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    公司联手国家教委批准与美国犹他州政府合作开办的北京贝尔文化创新发展公司，旨在发展中美文化交流、教育培训互动等创新服务。使“服务”这个理念和意识深入人心，打破服务层面壁垒，引领服务概念迈向新高度。
    
    我们欢迎有创新服务特长或思维的集体、个人加入我们的团队，待遇从优，合作共赢！