北京招聘

岗位职责：
1、工作经验
1）、10年以上房地产行业工作经验，5年以上房地产企业战略运营管理实践；有一线地产企业集团同等岗位管理经验。
2）、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验；熟悉企业战略规划、组织与流程管理、计划管理的相关知识；熟悉房地产企业整体业务运作流程体系。
2、战略管理
1）、研究集团中长期战略目标，协助总裁确定业务战略与落地举措。
2）、跟踪战略执行过程，监控战略环境的变化，及时提出修正建议。
3）、组织战略执行效果的评估，反馈总裁并辅助决策。
3、计划管理
1）、建立健全集团计划管理体系。
2）、组织开展PDCA闭环的计划管理，从经营计划和项目计划两条线保障战略落地。
3）、探索并推行有效的内部运营监控机制，保障进度、质量、成本综合受控。
4）、组织推进业务流程标准化建设，搭建流程制度的持续优化平台。
4、决策参与
1）、协助总裁制定集团发展战略规划以及对重大事项的决策。
2）、掌握了解集团内外动态，及时向总裁反映并提出建议。
3）、负责权限范围内各工作事项的审核/审批。
5、负责系统团队建设，持续提升团队执行力。
6、组织系统工作计划目标的制定、实施、监控、调整与员工的指导、培训、激励、考核。
7、完成副总裁交办或其他职责内工作。
任职资格：
1、年龄：35-45岁。
2、房地产经营、企业管理等相关专业，本科及以上学历。
3、形象气质佳、优秀的公关、表达和协调能力；优秀的计划统筹和执行能力；能够处理繁复的工作并快速处理和应对突发状况；具有团队精神及出色的计划、组织与沟通能力。

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核心价值观：诚信 自律 专业与追求超越
我们的目标：成为客户最信赖的合作伙伴
我们的愿景：成为行业内有价值和有影响力的企业