北京招聘

招聘职位：行政专员/助理（2014届实习生岗位）
招聘人数：2人
工作职责：
1、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
2、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
3、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
4、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
5、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
6、安排公司各种会务，组织公司各种活动的策划；
7、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；
8、完成上级领导交办的其他临时性任务。

任职要求：
1. 大本及以上学历，专业不限，男生佳；
2. 综合素质佳，处事灵活，应变能力强，工作有责任心；
3. 适当了解行政工作流程及标准，办事细心，踏实，有相关工作经验者优先；
4. 适应能力及抗压能力强，不怕吃苦。

        北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

    北京双高志信人力资源有限公司是中心下属国有企业，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

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