北京招聘

职位职能: 校长 院校教务管理人员
职位描述:
职责描述 ：
1、 负责中心建设，日常管理与运营管控。
2、 制定和调整中心发展计划、合理安排各项工作。
3、 根据公司人力资源及销售政策，完善中心销售体系，培养销售团队，保障完成销售指标。
4、 编制中心年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。
5、 完成公司下达的业绩指标，组织制定各工作计划，并监督实施。
6、 培养中层领导，组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决
下属工作中出现的问题。
7、 做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率。
8、 完善绩效考核制度，调动员工积极性。
9、 带领校区团队完成销售任务；
10、管理咨询、教务、教研团队；
11、开展中心的宣传推广工作；
12、中心的日常管理工作；
任职要求：
1、 年龄在29－45岁之间，5年以上从业经验，本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限）
2、 了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉幼儿教育者优先考虑。
3、 文字功底扎实，熟练运用各种办公软件。有实践的管理经验。可独立开展各种培训项目。
4、 具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有2年以上教育培训机构高层管理经验。
5、 能把握全局，独当一面；坚韧、果断、超强的执行力，处乱不惊；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；
6、 按照公司要求执行各项工作； 有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
7、 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
8、 热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力.
温馨提示：
尊敬的求职者您好：感谢您对紫云教育的关注，很高兴看到您的简历；因每天接收简历数量巨大，如您在投递简历一日之内没有接到我们的邀请电话，请致电：招聘老师 刘老师 010～88895552 13261231552 欢迎您的来电！、耐心和上进心，并具有团队合作精神。

紫云教育科技（北京）有限公司成立于2008年，成立以来，在国内外众多教育学、心理学、脑神经学、情绪智能学界等顶尖专家学者的带领下，通过5年详细实践调研和研究，研究出具有核心竞争力的教育成果-----提升学习力系统。
紫云提升学习力系统是在结合中学生学习策略和融合了当今世界先进教育技术成果nlp与教育整合技术，从根本上解决了学生厌学、偏科、学习粗心马虎、努力学学不会等学生的核心学习问题。

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