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销售区域经理

西安宽讯通信有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:通信/电信/网络设备  通信/电信运营、增值服务

职位信息

  • 发布日期:2013-08-23
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:4
  • 工作经验:一年以上
  • 学历要求:大专
  • 语言要求:英语一般
  • 职位月薪:8000-9999
  • 职位类别:销售工程师  销售经理

职位描述

岗位职责:
1、按时按量完成公司下达的销售任务;
2、开展区域性行业直销和分销工作,对负责的地区及行业进行市场开拓及深度营销;
3、全面了解并反馈负责行业的市场状况及客户需求;
4、与负责行业的客户建立良好的客情关系,积极推进公司的产品及品牌;
5、提供更有竞争力的丰厚薪资待遇,底薪+季度提成+年终奖金;


职位要求。
1、专科及以上学历,计算机、通讯、电子、市场营销、工商管理等相关专业
2、一年以上相关行业工作经验
3、具有较强的市场开拓能力、公关谈判能力及沟通交流技巧
4、具有亲和力,性格外向、反应敏捷、表达能力强,
5、有销售激情,有团队合作精神,责任心强,能吃苦耐劳,适应出差
6、具有通信测试仪表经验者优先。

公司介绍

本公司为高新技术企业,主体业务围绕电信运营商提供光纤通信和无线通讯仪器仪表。用户行业覆盖电信、移动、联通、电力、广电、石油、交通、高校等部门。公司成立与2005年,合作厂家有美国3M公司,日本古河电工、日本安立公司等。是中国西部地区最大的通信仪表提供商。
薪酬与福利:
你会发现在 宽讯公司工作,你会得到除了工资以外的许多福利。公司有各种员工福利制度,这些福利制度一起构成了宽讯的薪酬体系。
工资=基本工资(基本生活费+四项保险+工龄加码)+岗位津贴(交通、通信)+岗位福利(实物、有价格证券)+奖金提成(根据业绩)
这种福利联系着你及3M的资助者以及你们长期的互惠利益。其中一些制度即可生效,而其他的一些将因你的服务年限而定。所有这些福利都会根据不断变化的需求而定期修改。
学习与发展
员工培训机会
为鼓励员工发展自身能力,公司除了提供支助学费的福利外,还提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式:培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。
公司晋升机制
从内部晋升,这是我公司的基本原则,即在公司出现职位空缺时,首先考虑本公司员工,提供给他们 提升的机会。当这样的空缺产生时,我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。