北京招聘

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作　　

2、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；

3、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；

4、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作；

5、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；

6、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同；

7、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；

8、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；

9、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；

10、完成上级交办的其它临时性工作。

任职资格：

1、大专以上学历，2年以上招聘工作经验；

2、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，亲和力强；

3、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

4、有猎头或大规模人员招聘经历者优先。

365wos客服世界

成立于2005年，是一家专注于网络客服技术研发的高新IT技术企业。365wos客服世界致力于打造出一条便捷、高效、优质、有价格竞争力的世界性互联网客户服务道路，为企业提供全新的网络客户关系管理解决方案。

365wos客服世界拥有贯穿南北双方的高效电信网络为支撑，拥有以央视传媒为主体的媒体传播渠道，并具有中关村领先客服外包服务单位的倾力支持，相信在此前提下，公司依靠多年深厚的IT行业经验、革命性的在线客服技术、专业的运营模式，丰富的大型知名企业咨询服务经验的咨询团队和优质的服务终将打造出一条世界性的客服服务的崭新道路。

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