北京招聘

岗位职责：
1、 负责研究和策划北京凝聚力高端管理类培训课程。
2、 开发与维护公司大客户，根据公司大客户的需求，匹配相应的解决方案
3、针对市场与企业客户需求，设计撰写管理类课程具体内容。
4、收集分析行业趋势、竞争情况及客户信息，研究开发新课程、新项目。
5、参与公司战略、商业模式以及营销规划。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理、营销、经济等相关专业；
2、熟悉和了解企业经营与管理现状,并有较深入的研究；
3、思维开阔，具有创新意识，较强的市场分析与洞察力；
4、良好的文字功底，优秀的方案撰写能力与沟通能力；
5、高度的工作热情，良好的职业道德。

   中国经济蓬勃发展，中国企业家旨在把握中国经济持续快速增长的大好机遇，为企业创造持续竞争优势。企业家如何应对这场没有硝烟的战争呢？应广大企业家和社会精英的需要，北京凝聚力管理咨询有限公司与《投资与合作》、《经济观察报》、《上海文汇报》、苏州电视台、温州电视台、舟山电视台等媒体共同发起于2009年8月正式推出“人力资源精品公开课”、“美国认证精品公开课”、“企业内训”、“赢商总裁俱乐部”、“经理人价值诊断与管理”四大模块。北京凝聚力管理咨询有限公司以“助推中华企业成为傲立于世界民族之林的强者”为己任，引入西方管理学最新的管理理念与中国本土最新的管理实践相结合，并为中国企业进军世界提供新思维、新视野和新策略。
  “人力资源精品公开课”凝聚力通过多年人力资源研究和培训积累，总结出系统的人力资源管理模块的系纺培训方案，注重人力资源的数个环节，使学员不再停留在一般的理论层面，而是掌握使用的运作技巧；协助企业建立一支优秀的人力资源管理队伍，为企业人力资源管理的提升提供方向和思路！
  “美国认证精品公开课”凝聚力整合中国领域最实战、最实效、最实用的课程专家，在整个授课过程中以世界各大商学院经典的案例进行分析,实用性、操作性强,并采用互动、游戏、现场演练、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多的方法、技能，同时颁发美国认证管理协会证书。
  “企业内训”中我们始终认为培训最重要的目的是将要让学员将学到的知识转化为能力，进而转化为持续改进行为的一种习惯。同时培训最终要转为组织能力，才是最佳的培训效果。而培训效果的落地，来自于课程设计、课程组织者、课程参与者、参与者所在企业四方密切的合作。为此我们的“企业内训”独家推出培训模型、评估四部曲、培训转化等知识工具，以推动培训业务的真正落地。
  “赢商总裁俱乐部”是由我们创办的一个面向企业提供“管理、融资、商业模式构建、企业互访”为核心的服务，通过“私人董事会”方式帮助企业家构建“私人智囊团”，建设一个专属成长企业家的高端优质的服务平台。
  “经理人价值诊断与管理”是全面准确地发现重要经理人的核心价值，实现人才的价值管理。涵盖个人特质、能力、沟通方式、人际关系等多方面，可帮助企业全方位了解人员或现有管理团队的能力所在，扬长避短，将他们个人能力发挥到最大，能为我们实现个人及企业价值的飞跃，创造企业佳绩。
   公司使命（凝聚事）： 助推中华企业成为傲立于世界民族之林的强者！
   价值观（凝聚人）： 结果、突破、共赢、分享、成长、专业
   愿 景（最后的目标）：让我们共同成就梦想！