北京招聘

职位描述:

【招聘条件】
1、热爱金融行业，对金融行业有相关了解，并具备一定的金融基础知识，以及持续学习金融知识的能力；
2、21周岁以上，大学专科及以上学历,专业不限；
3、具备经营心态；
4、中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力以及优秀的营销技巧；
5、诚实守信以及良好的团队合作精神；
6、迎接挑战的信心和对工作的激情；
7、因理财师是弹性工作时间，需要具备良好的自我时间管理能力；
8、从事过银行客户经理、基金经理等金融行业销售经验者优先考虑。

【金融理财行业简介】
　　在美国，一个成功的人背后一定要站有三个人：私人医生、律师和理财规划师。医生用来保命，律师用来规范行为和保护个人权力，理财规划师用来打理自己的资产，这三人缺一不可，这三个职位都属于高收入职位，而理财规划师的收入又高于私人医生和律师，因此，理财规划师在全世界被称谓“第一职位”。
理财行业在金融产业中就像一个接线板，它一头连接着客户，一头则连接着各种金融机构和金融产品。它起着一个桥梁纽带的作用。然而在现实工作中，由于我国金融理财业才刚刚起步，各项环节还没有完全理顺，导致理财顾问在工作中至少还面临产品、渠道、服务三方面的挑战。现在银行、证券公司、基金公司和各家保险公司都叫理财，都在招募理财规划师或理财顾问，但因各公司涉及产品的单一性，不能实现真正意义上的理财，因为证券公司、基金公司只能为客户提供股票和基金产品，关注的是客户资产的投资升值部分，应该叫投资顾问；而银行的功能是储蓄，或代售基金代售银行保险，应该叫客户经理；而各家保险公司也只能卖人寿保单，关注的是客户家庭风险规划，应该叫风险规划师更适合一些。

【本公司优势】
　　1、由于依托太平金融集团多元化金融业务平台，理财产品覆盖证券、基金、信托、期货、银行、保险等各金融领域，可以解决客户各方面的理财问题，做到真正意义上的理财，同时理财人员的收入可以多元化，本公司金融理财人员目前年薪已达到10万--100万。
　　2、一经录用，公司提供丰厚的薪酬待遇（上不封），以及系统的理财业务培训，并以团队的形式展开金融理财业务，理财主管陪同市场拜访客户，辅导金融及营销技能。公司为具备投资理财专业技术的优秀人才提供高端客户资源，并配备专职理财助理负责联系约访客户，享受国际惯例公平竞争晋升机遇！


这是一个挑战高薪的职位，收入多达30项，上不封顶。目前我公司理财人员年薪普遍在10万-30万，部分高级金融理财师和主管年薪已达到100万以上！
因应聘人员较多，建议您将简历直接投到我公司招聘邮箱（不要用附件），优先审核通知面试。

部门介绍：
太平北京分公司海淀营销服务部的CBD区是中国太平保险集团旗下的第一个大学生团队，也是目前发展最成熟、完善的大学生团队。从2007年开始发展大学生团队，目前已培养了四十位年轻的80后高级经理和职业经理人，打造了一只专门面向北京中高端市场的优秀大学生理财、寿险顾问。CBD团队迎合太平集团的发展趋势，依托公司多元化理财业务平台，定位于服务社会中高端客户群体。部门秉承专业为精，品质至诚的服务理念，成为中国金融行业在经营理念、专业技能、管理技术、产品平台等多个领域超级领先的创新学习型的金融理财顾问团队。
部门员工聚集60余位国际认证理财顾问，是国内金融机构中认证理财顾问最多的团队。其中多数具备在银行、证券、信托、基金、经济、财务、营销等领域的工作背景，更有高比例的海外留学人才，为社会中高端客户阶层提供个人家庭乃至企业经营等多方面理财和服务。中国太平国际金融中心遵循以客户需求为导向的顾问式服务，针对个人、家庭、企业经营进行储蓄规划、风险管理、医疗养老、投资理财等系列的理财需求，协助客户完成人生各个阶段的理财目标，最终让客户达成财务自由的理想。

行业背景：
随着中国市场经济及经济全球化的高速迅猛发展，老百姓手中会越来越有钱。《2007中国金融理财报告》透露：中国富人现已拥有约1.44万亿美元的资产，且其规模在未来几年将以13%的速度迅猛增长，用不了多久这一数据将突破5万亿美元，中国大陆理财市场正在步入黄金10年。
根据国家相关方面的调查，目前，中国老百姓，50%以上的人无计划分配资产，78%的人愿意接受专家顾问的理财意见，25%的人愿意委托理财。“理财”观念越来越被大众所接受，对金融理财师的需求日趋旺盛。

职位背景：
然而，与日益上涨的理财需求相比，目前可以提供专业理财服务的理财专家，即理财规划师的数量却明显不足。据专家透露，中国理财市场的急剧增长与专业理财规划师的严重不足所带来的矛盾已日趋严重，中国大陆理财规划师虽然已达5万人，但缺口却高达65万之巨，已被国家相关部门列为紧缺人才，理财规划师的培养迫在眉睫。
在未来，个人理财将会成为理财行业的核心业务，对专业理财规划师的需求也会比较大。一个成熟的理财市场，至少要达到每3个家庭中就拥有一个专业的理财规划师。如此算来，中国理财规划师职业有20万人的缺口，仅北京市就有3万人以上的缺口。因此可以说，理财规划师是一个发展前景广阔的职业。
理财规划师目前在国外已是一个非常成熟的职业，就像律师、医生一样，是中高端阶层家庭必备的，在国外并称为“三大黄金职位”。理财规划师是金融行业中的一个纽带，它一头接着客户，一头连接着各种金融机构的金融产品。
然而在现实工作中，由于我国理财行业才刚刚起步，理财规划师这个职位还很初级，在具体的实际工作中至少还面临产品、渠道、服务三方面的挑战。尤其老百姓对理财的认识比较初级和混乱，很多单一的金融机构的从业人员更是打着理财的旗号来销售自己的单一类型的产品，例如：证券公司把炒股叫理财；保险公司把卖保险叫理财；银行推销银行产品也叫理财；乃至于信用卡理财、外汇理财、信托理财、黄金理财、典当融资理财等等之类，好像所有涉及金钱的行为都被冠以理财的头衔，其实只是单一的一类金融产品的销售。而真正地理财是一个全方位的理财规划过程。
国外发达国家理财规划师的发展历程已经说明：只有综合性的金融集团，才能提供全方位的金融产品，也才能够真正培养出理财规划师。中国太平金融集团现有近300种金融产品，太平理财规划师入职后立刻拥有经营全部金融产品的权利，这给立志于在金融行业发展的人员提供了一个宽广的平台和舞台，是一个能够真正打造理财规划师的摇篮，在国内也是唯一一家能够提供这种平台的公司。

职位业务范围：
《一站式财务管理》
家庭应急准备金（银行）
短期信托（私募、PE、 国家基础项目投资）
保本理财产品（保本同时，固定收益与浮 动收益结合）
基金定额定投（FOF等）
子女教育金及终身现金流规划
资产转移及企业养老年金补充规划
企业股东互保及个人节税避税规划

《一站式风险管理》
疾病风险管理
意外风险管理
人身责任风险管理
家庭财产风险管理

《一站式健康管理》
京城顶级体检中心体检 建立网上健康档案
全年健康追踪及健康指导 医疗顾问电话咨询
各大医院专家预约 重大疾病专家会诊
各种医疗费用报销 重大疾病医疗补充
患病后休养的财务补偿

我们的培训：
理财规划师是一个新兴的职位，大多数人对这个职位都不太熟悉，所以一个专业的培训体系对理财规划师的成长是最重要的条件。我们的培训共有四条生产线：
《新人生产线》，针对刚入职的新人，基础培训；
《主管生产线》，针对有组织发展意愿的人，管理培训；
《钻石生产线》，针对走专业路线的人，提高培训；
《讲师生产线》，针对走讲师路线的人，专业培训。
最好的培训在太平，不同阶段，不同意愿，可以参与公司不同的相关培训，一个人的成长离不开培训，活到老，学到老！


薪酬与晋升：
中国太平提供公开透明的薪酬和晋升制度。晋升有两条道路供你选择：一、专业的理财规划师路线；二、组织发展路线。这两条路线可以自由选择，根据自己的情况和爱好，可以主做一条路线，也可以两条路线一起走，非常的人性化。理财规划师的收入很高，在这里，平均月薪8000到9000元，如果你是高级经理职级，平均年薪可达30万左右，总监职级，年薪收入可达200万。金融行业是全世界第一赚钱的行业，收入没有天花板，收入直接跟能力挂钩，只要你付出，百万年薪一定不是梦！

团队文化：
诚信、专业、厚德、创新。
部门拥有学习的文化，分享的文化，兄弟姐妹文化，我们每年都会组织外出旅游活动，平均一年4次，中国的很多城市都留下了我们的足迹，真正做到学习工作两不误。


欢迎有工作激情、怀揣成功梦想的精英加盟公司，让我们一起快乐工作、快乐生活！期待与您携手，共铸明天辉煌！

 太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

2001年11月，中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”，时为中国保险股份有限公司）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的太平人寿是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金62.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和近900家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2013年6月底，太平人寿总资产超过1800亿元人民币，期末有效承保金额超过11000亿元人民币，稳居国内中大型寿险公司行列。

国内复业以来，太平人寿成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路：紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育出一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，连续七年盈利，企业内含价值不断提升；强化以“创新”为特色的核心竞争优势，深化以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。2007年至2012年，太平人寿连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。2010年至2012年，太平人寿连续三年获国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。

复业以来，太平人寿依托中国太平综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。公司在个人代理、银邮代理、电子商务等渠道提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，用以满足客户养老、教育、疾病、医疗、生存、身故、残疾等多方面的保障需求。截至2013年6月底，公司已累计为2800余万客户提供了保额高达14.6万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额超过130亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。

2012年，中国太平列入中央管理，以此为新契机、新起点，中国太平确立了“打造世界金融服务杰出的中国品牌”的愿景和“三年再造一个新太平”的战略目标。作为新时期中国太平战略实施的“领头羊”和战略支撑力量，太平人寿勇担责任，积极践行“一个客户、一个太平”的品牌战略，开拓进取，改革创新，提升专业服务，争创行业一流，力争为中国太平企业愿景的成功实现贡献更大的力量。