北京招聘

工作职责：
1、配合绩效考核负责人根据公司业务发展需求，设计相应的绩效考核体系；
2、配合绩效考核负责人建立并完善公司绩效体系及相关制度；
3、配合绩效考核负责人根据公司的业务发展方向及时调整绩效考核方案、完善绩效考核管理体系；

任职要求：
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科及以上学历；
2、3年以上绩效管理工作经验；
3、熟悉企业绩效设计与实操，有中型以上规模企业实战经验；
4、具备较好的分析能力，文字功底较好。

大公国际资信评估有限公司(简称“大公”)是中国信用评级与风险分析研究的专业机构，是面向全球的中国信用信息与决策解决方案的主要服务商。1994年经中国人民银行和国家经贸委批准成立。作为中国信用评级行业和市场最具影响的创建者，大公具有中国政府特许经营的全部资质，是中国认可为所有发行债券的企业进行信用等级评估的权威机构。