北京招聘

岗位职责：

一、招聘管理：

1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级制定全年、季度招聘计划；

2. 管理并开拓招聘渠道、保证招聘渠道能有效满足公司的用人需求，发布招聘信息，做好公司形象宣传工作；

3. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，安排初步面试；

4. 组织相关部门人员完成复试工作，确保考核结果符合岗位要求；

5. 对拟录用的人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，发送录用通知；

6. 安排新员工入职事宜；

7. 完成新员工试用期的跟踪考核工作。

二、应届毕业生引进：

1. 统计并上报本市及外地生源应届毕业生需求计划；

2. 办理应届外地生源毕业生人才引进及进京审批工作。

三、人员配置：

1. 负责集团人力资源配置管理；

2. 负责定岗定编工作及岗位说明书的组织编制。

任职资格：

1. 人力资源管理、工商管理等专业大学本科学历；

2. 3年以上人力资源管理或相关工作经验；

3. 具有初级专业技术任职资格或初级职称；

4. 人力资源管理理论基础扎实；

5. 熟练使用相关办公软件。

 北京易亨电子集团有限责任公司（简称“北京易亨集团”）成立于1998年，隶属于北京电子控股有限责任公司。易亨集团注册资本1.18亿元，总资产近7.6亿元，以园区地产服务业为主的综合性企业集团。

    易亨集团所属企业在中国电子工业发展历程中，创造了多个全国***：***台国产模拟计算机、***台国产数字计算机、***台国产微处理机、***台国产大型显示屏。
    易亨集团拥有易亨大厦、易亨.东道产业园、环星大厦、易通时代广场、微电子写字楼等多个园区地产，总占地面积8.95万平米，建筑面积12.14万平米，形成了“创意园、创业园、商务园”三种业态定位。其中，易通时代广场在2008年被北京市工业促进局列为“利用工业资源发展文化创意产业的优秀示范项目”。
    在新的历史时期，易亨集团将以科学发展观统揽全局，坚定不移地实施企业发展战略，优化资源配置，调整产业结构，以自主创新推进产业升级，全力打造易亨科技和园区地产优势品牌，实现易亨集团的科学发展。