北京招聘

职位描述:
1、建立劳务派遣、人事服务相关制度、文件，及市场推广方案的制定、实施；
2、负责与重点客户的洽谈和商业谈判，负责客户市场拓展及维护工作；
3、根据人事服务相关协议，提供服务(招聘、录用、退工、社保、公积金等业务)，负责解答客户相关操作问题，并为客户提供解决方案；
4、负责人事外包（劳务派遣、人事代理等）服务团队成员的招聘、培训、客户分配及日常管理工作，负责指导部门内部员工的业务培训及绩效考核；
5、负责解决派遣员工劳动争议、工伤等特殊事件。

任职要求：
1、专科以上学历，在劳务派遣、人事外包等相关行业五年以上工作经验，服务过大中型企业尤佳；
2、熟悉人事外包及劳务派遣市场运作，营销能力强，熟悉国家劳动人事政策及法规；
3、能承受工作压力，具有优秀的队伍建设能力、领导能力、组织协调能力及创新精神；
4、具备很强的客户沟通能力服务意识，有亲和力、判断力，
5、具备市场开发的敏感度，有创新精神，对工作负责，有钻研精神。

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