绩效主管Supervisor of Performance Evaluation
北京奔驰汽车有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:合资(欧美)
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2012-12-24
- 工作地点:北京
- 招聘人数:若干
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语良好
- 职位类别:绩效考核经理/主管
职位描述
主要工作职责:
1. 参与组织实施和协调以LEAD为基础的人员发展体系;Carry out evaluation system based on LEAD;
2. 参与制定和执行员工职业发展路径及工作轮换等相关的人员发展政策和标准;Participate designing and implementing the employee career development route and rotation policy and standards;
3. 组织实施员工岗位变动资格审核;Coordination for qualification assessment for employee position change;
4. 参与针对有潜力的经理进行的定期审核,参与制定明确的人员发展计划,对实施结果进行系统的评估;Participate regularly audit to selected managers, design related IDP and provide systematic evaluation;
5. 组织白领员工职称申报事项;Organize the issue about white collar Employees’ Professional Title Assessment;
6. 编制和提交相关报表及报告。Relevant forms and report.
任职条件:
1. 大学本科或以上学历, 国内外知名高校;University degree and above, graduated from Well-known university;
2. 人力资源管理、企业管理等相关专业;HR management, Business management or other related major;
3. 3年以上相关工作经验;3 years and above relevant working experience;
4. 掌握现代人力资源管理知识和职业生涯规划管理知识,了解汽车行业人才需求;With solid HR knowledge focus on HR development, be familiar with auto industry HR needs
5. 熟练使用计算机与常用办公软件,具备良好的英文能力;Good command of computer and software skills, be able to use English as working language;
6. 具有人力资源管理、绩效管理方面的专业培训经历;Have HR development, performance assessment or related training experience;
7. 具有较强的规划、分析、组织与协调能力。Have strong planning, analysis, organization and communication skills.
公司介绍
历经十载发展,北京奔驰业已建立起全球面积***、综合性***的梅赛德斯-奔驰乘用车生产制造基地,拥有戴姆勒公司***德国本土以外的梅赛德斯-奔驰乘用车发动机制造工厂、戴姆勒合资公司里***的研发中心,并成为戴姆勒全球***同时拥有前驱车平台、后驱车平台和动力系统平台的豪华汽车合资企业。
以此为依托,北京奔驰引入了梅赛德斯-奔驰畅销全球的四大主力车型:C级车、E级车、GLC SUV和GLA SUV,全面占领中高级、行政级、中型SUV和紧凑型SUV四大豪华车主流细分市场。
此外,北京奔驰发动机工厂生产的缸体、缸盖、曲轴三大发动机核心部件也已成功返销德国,用于戴姆勒德国发动机工厂的整机装配,标志着北京奔驰已正式被纳入戴姆勒全球采购供应链体系,其发动机产品质量已完全达到戴姆勒全球的统一标准。
同时,为保证每一位用户的***利益,北京奔驰还建立了戴姆勒海外***个质量中心,并根据戴姆勒德国的要求,以全球统一的标准和质量管理体系进行奔驰车辆的生产,确保驶出北京奔驰的每一辆新车都完全符合梅赛德斯-奔驰的全球统一标准。
未来,北京奔驰将继续贯彻落实“创业行达,责任经营,惟有***,精益管理”的工作指导方针,以“奔驰车,中国造”为使命,以“星徽闪耀@BBAC”为愿景,向着成为走向世界的、国际化的中国高端乘用车品牌标杆企业的目标不断前行!
联系方式
联系人员: 人员发展科
传真号码: 8610-67824505
招聘邮箱: zhaopin@bbac.com.cn请在邮件主题注明“姓名”及“应聘职位”
公司主页: **********************
公司地址: 北京市经济技术开发区博兴路8号
邮政编码: 100176
联系方式
- Email:zhaopin@bbac.com.cn
- 公司地址: 北京市经济技术开发区博兴路8号