北京招聘

工作职责：
1)根据年度培训计划,按时完成相应的培训,更新培训积分,建立内部员工培训档案;
2)根据部门负责人的培训需求反馈,组织相应内部员工的培训,满足不同部门的培训需求;
3)内部员工培训的通知、流程的控制及培训效果反馈;
4)总结培训工作中存在的问题,提出优化课程和流程的合理化建议,每季度完成培训季度分析报告;
5)联系、通知内部员工组织的培训,及时签订相应的外部培训协议,按期完成培训任务;
6)及时了解新的培训动向,收集培训资料,更新培训内容;
7)完成领导交办的其他事项。

8) 参与人力资源日常流程的管理，完成部门经理安排的其它工作如：招聘，薪酬。

任职要求：

教育程度:本科及以上学历
专业要求:人力资源管理及相关专业

经验要求:2年及以上相关工作经验,并且有过成功培训和招聘案例。
能力要求:较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力、书面表达能力能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,具有较强的责任心,富有亲和力,能熟练使用电脑及各种办公软件。 良好的文字功底,擅长各类宣传资料的编写和软文故事的编撰;熟悉电脑应用,擅长以电脑处理各种文字资料信息;

从业资格:取得人力资源管理员/师资格证书优先录用 ,男性尤佳 请附近期照片一张。

  本公司隶属于中国华能集团（电力行业500强），是一家国企单位。主要业务是为中国华能集团在京的写字楼，家属区提供专业的物业服务。公司规模100人以上，工作地点均为城区地铁沿线，公司提供物业服务的多种岗位，五险一金，双休，年奖，所有规章制度合规合法，福利待遇优厚，提供食宿。公司领导团队具有多年的物业管理经验，并且有一系列的年轻员工团队工作在第一线，服务赢得集团公司的一致好评。
  本公司为年轻员工提供广阔的发展平台，提供培训，深造，晋升的机会。
  期待着您的加入！