北京招聘

岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格：
1、年龄在19—40周岁，高中以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；

待遇：
1、高保障：提供全面社保+商业保险
2、快成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作；
3、好发展：业务序列——见习置业顾问--置业顾问--高级置业顾问--客户经理；管理序列——经纪人--店面经理--区域经理--大区总监
4、同欢庆：月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。
5、各类补贴：根据岗位不同，提供交通津贴、通讯补贴、等相应补贴。
6、有薪假期：通过法定节假日、带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！
7、考察学习：定期选择优秀员工到兄弟城市考察学习，拓宽视野。

需要管理团队
提成方案：
按照销售额的增涨提成随之增涨（阶梯提成）
按照具体完成金额提
　　　完成8000及以下 ,按照8% 即为：8000*0.08=640元
　　　完成8001-15000 ,按照15% 即为：7000*0.15=1050元
　　　完成15001-30000,按照19% 即为: 15000*0.19=2850元
　　　完成30001-60000,按照23% 即为：30000*0.23=6900元
　　　完成60001-100000,按照27% 即为：40000*0.27=10800元
完成100000以上， 按照32%
完成60000业绩提成累计可以获得640+1050+2850+6900=11440元

好发展：业务序列——见习置业顾问—置业顾问—高级置业顾问—资深置业顾问—金牌置业顾问
管理序列——店经理—区经理—区总监