北京招聘

岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、年龄在19—40周岁，高中以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
待遇：
1、高收入：底薪（2000元-5500元）+提成（10%-34%）+现金奖（100元-20000元不等）；
2、高保障：提供全面社保+商业保险
3、快成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作；
4、好发展：业务序列——见习置业顾问*置业顾问*高级置业顾问*客户经理；管理序列——经纪人*店面经理*区域经理*大区总监
5、同欢庆：月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。
6、各类补贴：根据岗位不同，提供交通津贴、通讯补贴、等相应补贴。7、有薪假期：通过法定节假日、带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！
8、考察学习：定期选择优秀员工到兄弟城市考察学习，拓宽视野。

例如：按照具体完成金额提
　　　完成6000及以下 ,按照8% 即为：6000*0.08=480元
　　　完成6000~12000 ,按照9% 即为：9000*0.09=540元
　　　完成12000~18000,按照11% 即为：18000*0.11=1980元
　　　完成18000>25000,按照14% 即为：23000*0.14=3220元
　　　完成25000>35000,按照17% 即为：33000*0.17=5610元
完成35000>50000,按照20% 即为：45000*0.2=9000元
完成50000>80000,按照24% 即为：70000*0.24=16800元
完成80000以上，则八万以上额部分按32%通提。
房管出房后满2500业绩，则会相应多加一个提点，多收多得没有上线