北京招聘

岗位职责
1、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、修订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

7、员工社保、公积金的缴交；

8、人力资源其他的日常工作。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

上海九合信息技术有限公司成立与2008年，注册资金200万元人民币。公司主要从事专业通讯产品销售、及售后服务，是国际著名品牌 ----阿尔卡特公司的增值业务合作伙伴，是其产品及售后服务指定核心分销商。公司主营阿尔卡特语音、数据产品以及呼叫中心整体解决方案，为金融机构、运营商、高级酒店、高档写字楼、大中型企业、教育、邮政、电力等行业用户提供最完美的系统解决方案及最优质的售后服务。

公司设有工程部、售后服务部、销售市场部、产品研发部、财务管理部等职能部门。公司在售后服务方面遵循客户至上、完美服务、让客户无后顾之忧的服务宗旨，可为用户提供优质、及时有效的服务，以不断创新和自我完善满足客户的不同个性化需求。

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