北京招聘

投递简历前，请您认真阅读岗位职责及任职条件！

不符合条件者请勿投递简历！！！

岗位职责
1、合资公司高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、男女不限，年龄45周岁以下，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、五年以上HR本岗管理经验；有外资或合资公司经验者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、娴熟的英语听说读写能力。

北京国合物业管理有限公司（BITCC PM）隶属于北京国际技术合作中心。北京国合物业管理有限公司长期致力于向房地产业主和投资者提供包括项目综合服务管理、经营租赁管理、设备设施管理、安全运行管理、绿化保洁管理、员工餐饮管理等全过程物业服务解决方案。发展至今，国合物业不仅拥有多年高档商务写字楼、商务酒店的经营管理经验，还积累了雄厚的资金实力和人力资源优势。在集团国际化的平台上，国合物业针对现代服务业特点，定位于知名企业总部，不断发展高端物业管理及中小型物业项目投资业务；目前，已经成为具备国际化元素的现代物业服务企业。

通过多年努力，国合物业已实现了多元化、跨区域同时运做，租赁经营着十余个楼宇项目，管理面积达30万平方米，年收入近1亿元人民币。