北京招聘

一、销售精英报名资格与条件：

1. 有志于从事产品营销工作，愿意与公司精心打造的数字家居产品一起成长一起发展的专业营销人才；

2. 9月开学进入大四学习的在校本科生，或进入大三学习的在校专科生；

3. 熟悉计算机组网或网络配置，动手能力强，熟练组装兼容机；

4. 勤奋、好学、热情、专注，在校学生干部优先；

5. 思维敏捷，性格外向，待人接物能力强；

5. 大四期间，没有学业考试，能够经培训考试合格后在公司就职，可以根据领导要求短期出差；

6. 组织性、纪律性严明，无自由散漫习惯，行为严谨为基本要求。

二、 培训计划及培训期间待遇

1. 培训时长：10个周（7月22日—9月30日），2013年7月15日报到；

2. 享受全程培训计划经费每人一万元；

3. 第一周培训计划：公司简介、企业文化、营销基本功、公司总体营销课程；

4. 第二、三周培训计划：公司产品技术培训、动手能力和设备组装培训

5. 第四周培训计划：市场调研培训，包括网络调查、实地考察、撰写调研报告等；

6. 第五、六周培训计划：商务礼仪、客户拜访、会见、参加商务活动；

7. 第七至十周培训计划：高师名师指点，参与销售实战，全面推销公司核心产品。

8. 培训期间待遇：

首月补贴800元，通过考核进入第二个月培训；第二个月补贴1000元；再次成功通过考核，第三个月补贴1200元/月；

（1） 培训期间，公司会安排销售实习人员参与公司与团中央金融工委组织的志愿活动，活动名称为“最美乡村老师”志愿者活动，培养销售人员与人打交道的能力，以及从事社会公益活动、回馈社会的良好美德，全面培养和提升个人营销能力，成为销售精英；

（2） 接待美国洛杉矶投资集团访问活动；

（3） 聘请北大、清华著名品牌策划人，讲授品牌策划系列课程；

（4） 培训期间，有机会代表公司参加产品展会等相关活动；

（5） 培训期间公司提供免费食宿及枢纽交通班车。

三、 就职计划及就职后待遇

(一) 全程参与完成3个月营销培训，考核合格的人员愿意加入公司，即可转入公司正式员工；

(二) 培训考核合格的胜任销售岗位的优秀人员，进行考核定级，分为三级。可享受薪酬待遇如下：

1. 一级销售人员：底薪5000元每月+提成（上不封顶）+奖金，为其解决北京户口；

2. 二级销售人员：底薪4000元每月+提成（上不封顶）+奖金；

3. 三级销售支持人员：底薪3000元每月+奖金。

(三) 9月1日至30日，全程参与公司在大连举办的营销策划活动，最终考核合格者，转入公司正式员工。

    华美迅达科技（北京）有限公司，系美国迅达国际有限公司在北京设立的综合型外商独资高科技企业集团公司。美国迅达国际有限公司是在美国加利福尼亚州亚凯迪亚市注册，是一家集国际贸易、高科技产品研究、推广、开发投资建设项目的综合型企业。
    华美迅达科技（北京）有限公司先后投资组建了“北京华美博弈软件开发有限公司”、“北京华美煜力电力技术有限公司”、“北京华美迅达电力工程有限公司”、“北京华美绮丽生态环保技术有限公司”等四家全资子公司和“阿尔斯通煜力（北京）隔离开关有限公司”、“深圳国志汇富高分子材料股份有限公司”等参股公司。 目前公司业务涉足 IT 、电力、贸易等行业，为客户提供全方位的优质服务及解决方案。
    公司遵循以人为本的企业文化、鼓励并推崇不断学习和创新的企业精神，广纳生态环保研发领域、 IT 行业的技术和管理精英，建立起一支具有丰富的研发经验的高新技术团队。公司拥有员工200余人，拥有以本科、硕士学历为主的各类中高级人才。公司为员工提供了广阔的发展空间、良好的薪金福利待遇、完善的培训政策及宽松的工作环境，使每一位员工在华美迅达工作不仅没有后顾之忧，还能够学到知识，学有所长，让自身的职业生涯得到更好地发展。
公司在与国内企业有着深入良好合作的基础上，积极开展国际合作。目前已成为众多跨国公司的合作伙伴，进行了广泛而友好互惠的合作。
公司期待您的加盟！
· 公司环境
    公司位于大兴工业开发区金苑路 30 号，紧邻京开高速，交通便利。 公司拥有自己的园区，占地 2 万多平方米，建有设施先进，条件优越的办公楼、游泳馆、培训室、多功能厅、餐厅、单身和集体员工宿舍等主建筑，并配有停车场、篮球场、台球室及健身娱乐区等配套娱乐设施。
· 企业文化
    华美迅达是一个和谐、高效的团体，因为我们有着职业的工作作风。
◆一个坚持 —— 坚持面对残酷的竞争现实，说实话，办实事
◆二个信任 —— 信任公司、信任同事
◆三个代表 —— 代表公司利益、代表公司形象、代表公司发展
◆四个讲究 —— 讲科学、讲正气、讲原则、讲绩效
◆五个原则 —— 公理、公益、公正、公平、公开
· 公司福利
    公司按照“合适的人员、合适的职位和合适的薪酬”的用人原则，为公司员工提供具有竞争力的薪酬、福利和广阔的职业发展空间。
公司按照国家和地方政府规定为员工缴纳“五险一金”。
为优秀的员工提供解决北京市户口的机会。
为非京员工，尤其是应届毕业生提供员工集体宿舍、配套食堂和娱乐设施等。
为公司骨干提供一居室或二居室。
公司提供免费工作餐，在公司食堂就餐可享受餐补。
公司提供“内外师资结合，内部为主”的方式提供工作技能培训。
公司为员工提供从公主坟到园区的班车，上下班只需 40 分钟。
公司为每位正式员工提供每年一次的健康体检。
公司适时组织各种文体、出游活动，丰富员工生活。
为公司提出合理化建议、为公司争得荣誉的好人好事，公司设立“特别奖”，从总裁基金中支出一定的金额作为奖励。