北京招聘

岗位描述：
到教育行业，做令人尊敬的咨询师，为学生设计学习方案和未来的发展方向，这是一个既能提升销售经验，又能为别人提供真正的帮助的工作岗位。
同时告别主动销售、单调枯燥的销售模式，体验银孚式的销售乐趣。
而且，现在还可以免费参加银孚国际教育为员工提供的学历计划，在一年左右的时间，拿到北大、人大、中财等名校本科学历。

银孚国际是一个注重内部员工成长、学习和个性自由的学校 你将获得以下的工作条件：
1，销售人员实行双绩效模式普通销售月入5k,有能力的销售月入8000元，又可享受五险一金+绩效奖+年终奖金+年终带薪14天长假

2，销售团队上班时间灵活，可根据你的安排每周休息两天，又享受国家法定假日

3，销售团队年龄平均24岁，工作氛围轻松活跃

4，晋升机制：初级咨询师-高级咨询师-团队培训-销售主管-销售总监

岗位职责：
1，通过市场推广位销售部提供的客户资料，挖掘客户的潜在需求，为学员量身打造课程安排。
2，通过内部系统平台、电话等模式详细解答课程咨询的客户，邀请有意的客户到中心进行课程销售讲解。
3，独立完成来访客户的接待，向其介绍销售课程及相关服务，促成其成单。
4，根据公司制度的销售目标，配合团队完成销售任务。

任职要求：
1、 语言表达能力良好，普通话标准。
2、 做事专注负责，肯坚持肯担当。
3、 灵活，反应能力良好。
4、 有过相关销售经验者优先。

联系方式：
有意者请发简历至：xuchuanxia@evofirst.org.
联系人：徐老师
联系电话：010-52187298
银孚国际工作中的你我他：http://v.youku.com/v_show/id_XNDE3NjYzNTg0.html
公司主页及产品内容：http://www.evofirst.org

以上信息如果你已认真阅读，却仍然不能决定是否投递简历，请花费2分钟阅读以下信息。

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在银孚国际工作你会发现——

步出校门或职场打拼了几年仍然找不到自己的职业道路？找不到能够共事的且优秀的同龄人？工作只是为了工作，从来不曾感受到拥有事业的快感？干了多年依旧原地踏步，毫无晋升希望？你是否还在为了自己仍然上班熊样，下班鸟样而烦恼？你之前是否只有工资、绩效或者提成这些相对固定的收入，而从来没有外块？

在银孚国际这些都不是问题

我们为你设计了这样的职业生涯。

专家生涯：你可以在自己的销售领域成为专家，我们为你提供轮岗、销售培训、专业提升、同事经验分享等等，还有各种你意想不到的学习机会，不知不觉中你就发现自己成了行业里的NO.1！

管理生涯：为了让你的能力越来越强，职位越来越高，我们选择优先考虑内部培养晋升！只要你的能力够强、亲和力够好、团队意识够棒、工作积极主动，那么你就是我们内定的管理者！

在银孚国际你发现了你的同龄人足够优秀并乐于分享，共事起来伴有高绩效带来的快感。如果你觉得奇怪，在这里没有资历辈分、推诿责任、效率低下……别忘了，你身边从来不缺少优秀的同龄人！

我们只是想在银孚国际工作的时间足够长，长到我们再也没有精力和体力继续下去。当跳槽成为一种“时尚”，变成了一种“运动”，形成了一种“惯性”，我们不得不承认在自己意识到事业的含义之后，我们真的不再追求“时尚”、懒得“运动”、也没有了“惯性”，只剩下我们发自内心的希望能够通过自己的努力，让更多的人分享我们的成果所得到快乐。

任何人都害怕我付出了那么多的艰辛，却得不到应有的回报。在银孚国际没必要害怕，我们的职位相比其他同行更多！晋升空间更大！成长速度更快！那你还有什么好担心的？

工作环境、氛围、办公福利让你之前或者现在感到不满意？建议你来银孚国际面试，因为我们的办公环境足够舒适！我们的工作氛围足够愉悦！我们的办公福利足够全面！真正做到高高兴兴上班来，快快乐乐回家去。

觉得自己的收入再多点就更好了？告诉我们你是不是这样想的，别不敢承认！我们就是这样想的！在银孚国际我们发展的道路上会碰见很多问题和困难，首先我们会想办法解决，如果问题真的有难度，那么你有福了，只要你能够解决我们悬赏的问题，你就会有笔不错的收入进账。

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Who is my 同事？如果是you就用手移动鼠标到“申请职位”，然后轻按左键，好了，请稍等我们的邀约电话，放心，如果你足够优秀，我们会在2个工作日内和你联系。

另外特别提醒你，

不要关机或停机，

如果电话没接到，

请查收邮箱信息。

在银孚国际，我们深刻的认识到，教育和环保、医疗一样，具有一种清洁和改善世界的力量。但光有远大的理想还不够，银孚国际的每个员工必须具备高标准的工作水平，以及完善的道德理念。我们坚信，工作上的高标准和严格的道德约束不但不会限制我们的发展，反而会让我们走的更远。

银孚的宗旨：
让知识带我们走向自由

银孚的使命：
十年之内成为中国最具有应用性及系统性的管理学培训先驱

银孚的价值观：
1、我们的成功来自于顾客的成功
无论我们的学员是组织还是个人，只有我们的教学能够给他们带来真正的改善，我们的工作才有价值。不要只把自己定位为提供课程的人，而要去思考对于顾客而言，真正的价值是什么？在哪里？

2、成为行业中敢于挑战困难问题的人
教育者一旦有逃避问题的心态，他的教学成果就会没有价值，任何事都有两面性，困难的问题往往预示着新的机会。只有挑战并战胜困难，才会让我们走得更远。

3、担负起教育的责任，享受教育带来的改变和快乐
作为银孚国际的员工，从自己的工作中感受快乐跟勇于担当一样的重要。而往往我们需要全心投入，才能看到教育的光明与美好。

4、教育者，首先必须是一个优秀的学习者。
一味地积累知识并不能带来真正的改善，反省是每个银孚人必备的基本功。除此之外，还要开放自己的心态，要学会感激每个新奇的想法和尖锐的批评，即使它们是错的。

5、世界最终会对每个坚定不移的人微笑。
只要你觉得你是对的，要学会坚持，不要浮躁，世界上确实有取巧的成功，但没有根基的大厦最终也会倒塌。坚守你的信仰，并深耕细作，这将一直是银孚国际和你成功的最好途径。