北京招聘

一、岗位职责：
1、优化和完善培训制度和流程，建立培训体系，全面推进培训模块的建设、开发与管理；
2、组织公司培训需求调研，制定公司年度培训规划和月度培训工作计划；
3、制定培训预算，制定培训方案，组织培训活动，跟踪和评估培训效果，分析问题，提出改进意见。；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
5、建立与专业培训公司、讲师、合作伙伴之间的良好合作关系，不断充实、完善培训资源数据库；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、负责员工的职业发展规划，继任计划，确保制度能够很好地被执行；
8、负责培训记录及相关文件的收集与管理。

二、技能要求：
1、人力资源、管理类相关专业，统招本科以上学历；
2、具有清晰的人力资源及培训理念，具备培训授课的专业知识，在培训与人力资源发展模块上有深厚的经验积累，有丰富的授课经验者优先考虑；
3、2年以上培训主管工作经验，熟悉培训管理各模块的特点，对培训需求分析、课件开发、现场授课、效果评估等方面有系统掌握；
4、性格开朗，亲和力佳， 思维敏捷严谨，逻辑性强，有良好的沟通及书面表达能力；
5、管理及执行力强，善于学习，具有较强的分析与解决问题能力；
6、较好的写作工作，语言驾驭能力强；
7、具有建筑行业工作经验者优先，男士优先。

    位于北京市海淀区中关村高科技园区的北京瑞腾基础工程技术有限公司，多年来一直致力于基础工程领域的建设。地基与基础工程的施工、承包、技术咨询、开发以及服务等专项业务，构成了公司主营的发展方向。
    在社会各界的关怀与支持下，公司得到快速稳定的发展。现在公司已经具备了规模化作业的能力，现自有及联盟长螺旋钻机20余台；旋挖钻机10余台；锚杆钻机30余台；水平旋喷钻机20余台；冲击反循环钻机10台左右，还有一定数量的装载机等工程用车，高效的组织能力与严密的管理能力使公司始终具备 “打大仗，打硬仗”的能力。
    公司拥有结构比较合理的人力资源，现有职工100余人，其中博士后1人、博士2人、硕士6人、高级技术人员32人、中初级技术人员38人、***建造师22人、高级管理人员7人，他们为我们的工程起到保驾护航的作用。

  联系电话：010-80535300
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