北京招聘

岗位职责
1、执行公司的人事制度与计划，员工社会保障计算缴纳等方面的人事工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 　
5、其他人事日常工作；

任职条件
1、人力资源等相关专业专科以上学历。 5年以上人力资源工作经验。
2、熟悉人力资源薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力

4、有亲和力，较强的责任感与敬业精神；