北京招聘

1、 负责制定会馆中长期战略规划，带领全体员工努力工作，完成会馆所确定的各项目标。
2、 制定会馆经营目标和管理目标，包括各种规章制度和服务规范，制定各级管理人员和员工的岗位职责；对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售员工进行全面的市场推广；详细阅读和分析每月报表，检查营业进度和营业计划完成情况，并采取对策，保证会馆经营业务顺利进行。
3、 建立建全会馆的组织机构，使之合理化，精简化、效率化。
4、 根据组织机构负责会馆各岗位员工招聘、岗位培训，提高全员业务素质。
5、 主持会馆晨会及例会，听取各部门汇报，督促工作进度，解决工作中的问题并针对有关问题进行重点讲评及指示。传达总经理的有关指示，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使会馆有一个高效率的工作环境。
6、 负责会馆的财务管理，按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益。
7、掌握当日预订、货源供应和厨房准备工作情况，了解当日的重要宴请以及来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作。
8、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量等工作，并将巡视检查结果传达至各部门，同时依据会馆的管理制度及规章制度对下属员工的劳动纪律及工作情况进行检查，考核和教育。
9、广泛听取和搜集宾客及客户单位意见，认真处理投诉，不断改进工作。
10、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作
11、 与各界人士保持良好的公共关系，建立并维护会馆的客户资源，树立会馆形象，并代表会馆接待重要贵宾。
12、负责会馆安全、卫生、消防管理工作，检查和督促各部门严格按照工作流程和质量标准进行工作，实行规范作业，防止意外事故的发生，处理突发事件。
13、设备设施维修保养更新。
14、总经理交办的其他工作。

  北京世纪黄龙技术有限公司
  市政总承包二级资质
  北京市先进供热服务企业

  服务对象涵盖住宅小区、政府机关、企事业单位、院校、部队、医院等多种客户类型。成立至今已在供热行业积累了丰富施工安装、供热收费及运行管理经验，为客户提供供热一条龙服务。黄龙本着“摆正位置，诚信做人；脚踏实地，认真工作；学习创新，科学管理；团结协作，共创佳绩。”的精神，得到了业内各界的信任、支持和好评。