北京招聘

【任职资格】
1、人力资源管理或工商管理专业，大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
【岗位概述】
1、负责筛选简历、预约面试，做好应聘者的接待工作；
2、协助经理做好员工福利、绩效考核管理工作的监督执行；
3、负责做好公司行政前台及保洁工作的现场监督检查管理工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、做好员工培训效果的评估反馈工作；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

公司以雄厚的医疗产业和资金优势为依托，在所投资的医疗机构中引进国际先进的医疗管理服务模式，借鉴香港国际医疗集团先进的管理经验，确保所投资的医疗机构健康、持续地发展。公司已在全国投资运营二十多家综合医院和专科医院。公司以“品牌、人才、技术、管理”为核心竞争力，擅长将自身的资金、信息、经营、管理优势与现有医疗机构的人才、技术、品牌优势有机结合，因地适宜地经营管理好医院，努力为提高人民大众的健康水平和中国医疗产业发展做出贡献。