北京招聘

岗位职责：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案；

7、本岗位为公司后备干部储备计划，发展、晋升前景广阔。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、半年以上相关工作经验；

3、熟悉人力资源各项实务操作流程，特别是招聘和绩效管理方面的能力，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件（Microsoft Office等）及电子邮件办公技术，具备基本的网络知识；

6、男士优先，文笔流畅者更佳。另：简历请附带照片，谢谢！

        北京明德信息技术研究院背靠河北驻京团工委和团中央，仰赖其支持和扶植，并受其委托。明德经济论坛就其性质而言乃是沟通企业、学界、金融界和政府的交流服务平台。论坛的主要服务对象是以中小微型企业为主的社会经济，努力搭建企业、学界、金融界和政府互相沟通的渠道和平台。为企业提供资金、理论、策略、项目等支持，助其健康、活泼、高效地发展；为学界提供直接、真实的调研与合作对象，借以开展广泛深入的科学研究，助其成就高质量、高水准的科研成果，为政府制定政策、实施政纲提供可靠的决策依据；为金融界提供优质的服务对象和市场环境，助其在理论和实践上更上层楼，设计出更富创造性、艺术性的金融产品以适应和及时满足现实的市场需求，更好地配置社会资源，促进社会生产力的发展提高；从而为政府把脉社会经济，洞悉社会经济发展动向，为政令的通达、高效提供直接的服务和参考依据。

一、论坛的性质：
    本论坛是为中小微型企业提供服务，为经济学家们提供科研对象，为政府制定政策和决策提供参考和服务的大型交流服务平台。

二、论坛的宗旨：
    以中小微型企业为主的社会经济为主要的和核心的服务对象，为国家社会经济的稳健运行尽力、出力；为经济学的理论的成长与发展提供科研对象和发展空间；为国家制定相关政策提供直接的理论参考和依据；为金融界开发和培育优质的广阔的市场。

三、论坛的运营平台：
    论坛的运营平台主要有四个：1.大型交流服务网站；2.定期会议，年会或半年会；3.学界驻企业和市场的长期科研活动；4.有固定或不固定场所的临时性、小范围交流活动：沙龙、商会、协会、会所等。

四、论坛的组织方：
    明德经济论坛是组织运营方，论坛本身将设立各专门的组织来负责运营和联络。

五、论坛的参与方：
    论坛的参与方主要有四个方面：1.中小微型企业；2.学界：经济学专家、学者及关心国家与社会经济的爱好者；3.政府相关部门；4.金融服务部门（生产性服务业）。

六、论坛的运营模式：
    明德经济论坛的宗旨是服务企业、服务国家、服务社会，其运营本身也需要一定的经费支持，所以论坛要有自生的能力。其运营模式是日常性的运营，四个平台交相辉映，共同支撑起论坛的性质和宗旨。
1.大型交流服务网站
    网站将集政策解析、经营指导、典型案例、信息发布与互动交流、调研活动及其成果、企业运营状况等于一体，成为大型的信息交流服务平台，提供日常的服务和工作支持。
经济论坛网站将设四大版块：企业之家、金融超市、学术天地和政策解析。
2.定期会议
    定期会议可以为年会或半年会，是一定时期的工作成果总结和各方互相交流、提高的平台，是大型的聚会活动。会议将为政府、企业、金融界互相交流信息、共同协商所遇到的现实问题并为将来的发展提供协商交流机会。
3.长期的科研活动
    学界驻企业的长期调研不仅是科研活动，同时也是为企业提供日常的理论、经营、管理和项目支持的活动。
4.临时性小范围交流活动
    临时性小范围的交流活动场所有固定或不固定的两种形式，其活动方式可以是沙龙、商会、协会、会所等。