北京招聘

1. 具体组织员工招聘、考核、奖惩、晋升、工资、劳保福利及员工生活等管理工作。

2. 根据国家及饭店董事会有关劳动人事方针、政策，制定相应的人事管理制度；

3. 制定并实施饭店年度人员编制及工资福利计划；

4. 合理调整人员结构，组织对员工的招聘、考核、奖惩等具体工作；

5. 制定落实各项人事工作计划，审查、签批各种人事表格、报告等；

6. 对本部门员工考察、评估，并就职务变动、奖惩等向人力资源总监提出建议；

7. 检查监督员工福利部门的工作情况及设施运行情况；

8. 解决员工有关劳动人事方面的问题及投诉；

9. 检查、监督《员工手册》和饭店人事管理制度的执行情况；

10. 制定并实施本部门的培训计划；

11. 完成上级交办的其它工作。

岗位要求

基本素质：有感召力，有信任感，有凝聚力，成熟老练。有责任心，乐于助人。

自然条件：年龄在25岁以上，身体健康，精力旺盛，仪表端庄，气质高雅。身高，男1.74～1.78米；女，1.65～1.69米。

文化程度：大学本科以上学历，有社会学、心理学或管理学基础。

外语水平：高级英语水平或大学六级英语水平。熟练掌握英语听、说、写。

工作经验：3年以上合资酒店管理经验或3年以上人事主管经验。

特殊要求：熟练使用电脑及其他办公室自动化设备；熟悉掌握政府部门和总部有关人事工作方面的各项规章制度；有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。有海外学习及工作经验者优先。

北京汉华国际饭店是神华集团（中央直属企业）在京的唯一一家五星级国际商务酒店，承担着神华集团在京的物业管理业务，主要包括：神华集团办公楼物业服务、神华科技创新基地等的物业服务及后勤保障。
神华科技创新基地位于北京昌平区北七家，京承高速未来科技城出口附近，将于2012年底投入运行。园区内建有国际性的科学实验楼、低碳研究所、高档写字楼、高端酒店（拥有700间/套客房）及相应配套设施。