北京招聘

一、岗位职责

1、组织制定公司人力资源规划与计划，制定并完善公司人力资源管理制度及相关管理办法、规定；

2、依据公司发展规划开展组织结构分析与设计，开展职能设计、岗位设置和职位序列（层级）设计；组织更新完善公司“三定”方案；

3、实施员工招聘方案，及时了解人才市场的动态及信息，建立广泛的人才获取渠道 ；负责调入、招聘、招收、辞退、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核；

4、建立科学的考核体系，负责全公司的绩效考核，开展绩效分析与绩效评价；

5、建立科学的薪酬体系，负责薪酬总额的预算与控制；

6、建立人才梯级培养制度及相应的人才储备库，做好公司领导的参谋，注重各类人才的选拔、培训跟踪工作；

7、制定并实施培训规划及年度计划，结合公司实际，利用社会机构和资源，建立完善的培训体系；

8、 协助建立公司内部沟通渠道，维护和谐的劳动关系，努力创造良好的内外环境；关心并积极了解员工思想，及时化解员工纠纷；

9、 建立人力资源管理信息系统；

10、本部门团队成员的管理和培训；

11、完成领导交办的其它工作。

二、任职要求

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理专业及相关专业毕业，年龄30—45岁；
2、具有8年以上工作经验，5年以上人事管理工作经验；
3、了解现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；熟悉日常人事管理的业务流程；
5、具有认真细致的工作作风，出色的沟通协调能力，适应性强，能够承受较大的工作压力；
6、良好的口头表达和写作能力，深厚的文字功底，扎实的专业知识，熟悉KPI、MBO和BSC等绩效管理工具，对SMART原则，SWOT分析法等有深入地研究和运用能力；

7、北京户籍者优先

三、简历内要另附本人近期正面照

  北斗卫星是我国自主研发的尖端科技和信息化的基础设施，半个世纪建设起来的国家品牌、世界四大卫星系统和国际电信联盟批准的全球四大卫星运营商之一，2012年覆盖亚太、到2020年提供全球导航通信服务。2011年国家《十二五发展规划纲要》将“卫星及应用”列为战略性新兴产业。
     北斗卫星文化产业发展有限公司的主要负责国家北斗卫星文化商务服务平台的发展运营，是国家北斗卫星文化产业发展商，承担国家北斗卫星在文化商务领域重点项目的发展、建设与运营服务；按照“文化先行、商务先试”策略，集聚和整合卫星通信导航技术、文化内容、商务贸易等优势资源形成强大的产业服务能力，实现北斗卫星在文化商务领域的创新发展，提供以北斗卫星、文化产业、商务贸易等行业的北斗卫星民用服务。
    目前公司承担的北斗卫星文化商务应用创新重点项目的建设开发正在迅速展开，为此公开招聘工作人员，诚邀各界有识之士、优秀人才加盟我公司。