北京招聘

岗位职责：
1、对信管中心内部流程各环节进行审核、复查工作；
2、对信管人员审核情况进行抽查、审核；
3、减少流程中的风险、提高作业人员的技能和水平；
4、完善核审流程，加强信用管理力度，降低风险及信贷损失；
5、在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程。

职位要求：
1、同行业信用审核工作经验1年以上；
2、对待工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业；
3、主动周到的客户服务意识，较强的风险防控意识，善于沟通，书面及语言表达能力良好；
4、诚实守信，为人谦虚、正直，性格开朗，责任心强，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

华澳融信投资管理有限公司北京分公司（后简称“华澳融信”）隶属于华澳集团的控股子公司， 华澳集团旗下还设有“成都华澳中鼎投资管理有限公司”，“成都共行科技有限公司”。“华澳融信”是中国专业的集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额贷款行业投资、小微贷款咨询服务与交易促成平台服务等业务于一体的综合性现代服务业的公司。公司成立至今，已在全国各大中城市陆续设立了服务网络，目前已经规划在国内超过10个城市拥有分支机构和服务网络。 未来会增设至全国50个城市，覆盖全国2,3线城市。凭借自身专业的管理经验、稳健的投资风格、以及多层次的理财服务，赢得了众多客户的信赖与好评。

P2P金融起源：

2006年度诺贝尔和平奖得主尤努斯博士认为现代经济理论在解释和解决贫困方面存在缺陷，为此他于1983年创建了格莱珉银行，通过开展无抵押的小额信贷业务和一系列的金融创新机制，不仅创造了利润，而且还使成千上万的穷人尤其是妇女摆脱了贫困，使扶贫者与被扶贫者达到双赢。格莱珉银行目前已成为100多个国家的效仿对象和盈利兼顾公益的标杆。

创办以来，格莱珉的小额贷款已经帮助了630万名借款人(间接影响到3150万人)，其中超过一半脱贫。而且格莱珉银行自1983年创办以来，除了创办当年及1991年至1992年两个水灾特别严重的年头外，一直保持赢利，2005年的赢利达1521万美元。同时，格莱珉银行不仅提供小额贷款，而且也鼓励小额存款，并通过格莱珉银行将这些存款发放给其他需要贷款的人。

这一模式就是最初的P2P金融雏形。

目前主要分为两种模式，基于电子商务的网络P2P金融和传统线下的P2P金融。

P2P金融发展：

2005年11月，美国prosper将这一思想进一步提炼和创新，创办了prosper网络小额贷款平台，让资金富余者通过prosper向需要借款的人提供贷款，并收取一定利息。从2006年2月上线到2009年1月29日，经由prosper的借贷金额共计约合12.5亿人民币，超过3个月的逾期还款率仅为2.83%。2010年4月16日，美国prosper宣布已完成了1470万美元的第四轮融资。至此，prosper的总融资金额已达到5770万美元。

prosper在本土的主要竞争对手Lending Club也于近日再融资2450万美元。至此，Lending Club在前三轮融资共所获注资总额也已达5270万美元。除了prosper，2005年3月在英国伦敦开始运营一家名为Zopa的网站同样是目前最热门的P2P网络金融平台之一。

这些网络P2P金融平台的成功让P2P金融真正开始在世界范围内获得认可和发展。