北京招聘

职位描述：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，并监督各项计划的落实及实施情况；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等 方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司管理者进行职业生涯规划设计及提升其综合管理能力；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业；英语六级以上，男性优先；
2、5年以上人力资源管理经验，3年以上大中型或集团化企业人力资源（经理级岗位）管理经验，具上市公司同职经验优先；
3、负责建立顺畅的公司行政管理及人力资源体系，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、具有优秀的团队领导能力、分析能力、学习能力、沟通能力、组织协调及决策能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有战略眼光及魄力。

本公司从事行业设备的研发、生产、销售，产品畅销海内外市场，涉及行业有公安、电力、铁路、煤矿、教育等十几个领域。公司有一批专门从事研发的高科技人才，对3G网络传输、移动办公、云计算服务平台有很深的造诣，公司生产的产品以质量、服务、可靠、安全获得众多消费者的青睐，公司还将一如既往地坚持产品质量好，服务好的原则，为消费者提供性价比更高的产品，希望有您的加盟，我们能做的更好！