北京招聘

岗位要求：

1. 全面统筹规划公司的人力资源战略；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4.塑造、维护、发展和传播企业文化；
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3.5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7.熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
8.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心；

荣程网络科技有限公司（以下简称“荣程网络”）是荣程钢铁集团旗下专业的第三方支付业务服务公司，专注于为企业和个人客户提供网络支付、pos收单、手机支付、预付费卡等综合专业的电子支付服务，致力于为广大客户提供优质、高效、安全、规范的定制化支付服务，提升支付的便利性和企业资金的运转效率。
荣程网络已获得中华人民共和国支付业务许可证。荣程网络的支付业务与荣程钢铁集团现有各产业紧密结合，在引导地区消费行为的同时，有力促进荣程钢铁集团各产业链的迅速发展。