北京招聘

招聘条件(金领工程)：
一． 大专以上学历，专业不限；
二． 26-45周岁；
三． 三年以上工作经验；
四． 过往年收入不低于5万。

薪酬福利：
一． 底薪可达4000元-8000元/月起，佣金另计且最高可达40%，并记入年终奖，续佣年年领，给你获得持续高收入的充分支持。
二． 优秀员工将免费去清华大学深造，取得清华大学颁发的金融理财规划师资格认证证书。此证书国家认可，全国通用。
三． 提供完备的准客户名单，在与客户交往中提高能力，拿到高薪。
四． 主管负责一对一培养，帮助缺乏行业经验的新人迅速成长。
五． 享受完善的公司员工福利保障计划，提供意外和住院医疗等全方面充足保障。
六． 享受公司定期的免费培训，绩优业务人员和主管一年可以国内免费旅游两次，费用全部由公司负担，特别优秀者免费送往海外旅游学习。
七． 管理透明，所有晋升和深造机会都只与业绩挂钩。努力将优秀的人才培养成为公司未来的中高级营销管理干部和卓越的个人理财规划师。

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近代史上实力最强，规模最大，市场份额最多的民族保险企业公司之一。2012年3月，中国太平保险集团列入保险行业四大央企之一，太平人寿为其控股子公司。
2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的太平人寿是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本62.3亿元人民币，将在2013、14年增资至200亿，已在国内28个省，自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三，四级机构，服务网络基本覆盖全国。
国内复业以来，围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，太平人寿始终坚持“价值持续增长”的理念不动摇，坚持“专业化经营 体系化经营”的经营思路，坚持”高素质，高品质，高绩效”的“三高”人才发展战略，强化以“创新”为特色的核心竞争优势，业务结构不断优化，品质指标持续增长，公司治理务实稳健，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升。截止2012年6月30号，公司总资产近1600亿元，累计客户近2500万人，期末有效承包金额9525亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公司行列。2007年至2012年，太平人寿连续两年获得国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）“A-”评级。