助理理财规划师
太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:保险 金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2013-05-13
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:10
- 学历要求:大专
- 职位类别:客户经理/主管 财务/会计助理
职位描述
理财规划师是国际金融领域中最权威、最流行的一种个人理财职业资格。主要职责是为个人提供全方位的专业理财建议,保证人们财务独立和金融安全。在一定程度上说,个人理财规划是针对客户的整个一生而不是某个阶段的规划,它包括个人及家庭生命周期每个阶段的资产和负债分析、现金流量预算和管理、投资规划、教育规划、职业生涯规划、保险规划、税收规划、个人税务及遗产规划等各个方面。
工作内容:市场开发,客户服务,销售团队的建设与管理 ,客户财务规划,理财方案设计。
薪酬福利:
一. 责任底薪2500元/月,无责底薪1000元,提成另计且高达40%提成,并记入年终奖,续佣年年领,给你获得持续高收入的充分支持。
二. 优秀员工将免费去清华大学深造,取得清华大学颁发的金融理财规划师资格认证证书THFP。此证书国家认可,全国通用。
三. 提供完备的准客户名单,在与客户交往中提高能力,拿到高薪。
四. 主管负责一对一培养,帮助缺乏行业经验的新人迅速成长。
五. 享受完善的公司员工福利保障计划,提供意外和住院医疗等全方面充足保障。
六. 享受公司定期的免费培训,绩优业务人员和主管一年可以国内免费旅游两次,费用全部由公司负担,特别优秀者免费送往海外旅游学习。
七. 管理透明,所有晋升和深造机会都只与业绩挂钩。努力将优秀的人才培养成为公司未来的中高级营销管理干部和卓越的个人理财规划师。
经过公司的培养,从06届、07届、08届、09届、10届、11届毕业生当中涌现出一大批优秀的大学毕业生,他们有来自清华、北大的高材生,也有来自普通院校的莘莘学子。他们有硕士生、有本科生、也有专科生。他们来自五湖四海,但他们都怀抱梦想,靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续超过一万元,甚至更高,在北京这个绚丽的大舞台上,书写自己独特的人生。
未来社会的发展需要社会交往能力、自身管理能力、团队协作能力都很强的有志青年,而这些正是应届毕业生在真正步入社会后应当学会并掌握的。这是锻炼自己、增长社会经验的良好机会。我们已为您准备好了强力的财务支持及后期长远的职涯规划,真诚邀请有理想有抱负的您加盟!时代造就变迁,历史成就机遇,望大家切勿错失良机!
太平人寿北京分公司E行销工程:龙腾四海 E 动太平
2011年,是太平人寿国内复业后的第十个完整经营年度,也是公司新五年战略规划实施的第一年,公司将围绕“从优秀到卓越”的总体思路,继续开拓创新,追求卓越,以成为“国际一流保险企业”为长远发展目标,并在未来将“太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌。
2012年,太平人寿全新的业务模式“立保通”系统全面上线,这标志着一个划时代的作业模式的开端。该系统与客户“实时互动、全程参与”的全新业务模式,将业务拓展模式提升到一个全新的领域。2012年1月,该系统正式上线后即在山东完成一笔百万金额的大单承保,而前后仅仅只需10分钟时间。电子投保系统以无纸化投保、实时承保的方式将寿险业的电子化运营方式推向了另一个时代。
尊重员工内在价值是太平人寿的经营理念。太平人寿北京分公司与清华大学合作引进国际领先的理财规划师培训课程来提升员工内涵价值。截至目前我司已经有300余位优秀同仁被保送清华大学来完成此项进修。公司还通过业内领先的TOP2000i培训来提升员工的业务专业度。
龙腾四海,E 动太平,为顺应公司电子化进程,完善个人金融领域的服务要求,我们正式通过“太平人寿E行销工程”向社会招聘有志于在个人金融领域发展的有识之士来共创美好未来。
我们将通过:
1、全面系统的培养计划来提升员工内涵价值;
2、全面周到的福利体系来解决员工的后顾之忧;
3、激励性的薪酬体系来实现员工的最大价值;
4、科学合理的晋升机制来实现员工的成长需要;
5、坚实务实的业务支持机制来支持员工成长。
6、先进的业务运营系统来协助实现员工梦想!
职位要求:
1. 年龄18-35周岁;
2. 大专以上学历;
3. 性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强;
4. 有较强的思维能力和学习能力;
5. 有财务、行政、独立创业经验者优先;
6. 有较好的沟通协调能力,有较强团队协作能力;
7. 有创业精神和理想、能吃苦、有事业心
工作内容:市场开发,客户服务,销售团队的建设与管理 ,客户财务规划,理财方案设计。
薪酬福利:
一. 责任底薪2500元/月,无责底薪1000元,提成另计且高达40%提成,并记入年终奖,续佣年年领,给你获得持续高收入的充分支持。
二. 优秀员工将免费去清华大学深造,取得清华大学颁发的金融理财规划师资格认证证书THFP。此证书国家认可,全国通用。
三. 提供完备的准客户名单,在与客户交往中提高能力,拿到高薪。
四. 主管负责一对一培养,帮助缺乏行业经验的新人迅速成长。
五. 享受完善的公司员工福利保障计划,提供意外和住院医疗等全方面充足保障。
六. 享受公司定期的免费培训,绩优业务人员和主管一年可以国内免费旅游两次,费用全部由公司负担,特别优秀者免费送往海外旅游学习。
七. 管理透明,所有晋升和深造机会都只与业绩挂钩。努力将优秀的人才培养成为公司未来的中高级营销管理干部和卓越的个人理财规划师。
经过公司的培养,从06届、07届、08届、09届、10届、11届毕业生当中涌现出一大批优秀的大学毕业生,他们有来自清华、北大的高材生,也有来自普通院校的莘莘学子。他们有硕士生、有本科生、也有专科生。他们来自五湖四海,但他们都怀抱梦想,靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续超过一万元,甚至更高,在北京这个绚丽的大舞台上,书写自己独特的人生。
未来社会的发展需要社会交往能力、自身管理能力、团队协作能力都很强的有志青年,而这些正是应届毕业生在真正步入社会后应当学会并掌握的。这是锻炼自己、增长社会经验的良好机会。我们已为您准备好了强力的财务支持及后期长远的职涯规划,真诚邀请有理想有抱负的您加盟!时代造就变迁,历史成就机遇,望大家切勿错失良机!
太平人寿北京分公司E行销工程:龙腾四海 E 动太平
2011年,是太平人寿国内复业后的第十个完整经营年度,也是公司新五年战略规划实施的第一年,公司将围绕“从优秀到卓越”的总体思路,继续开拓创新,追求卓越,以成为“国际一流保险企业”为长远发展目标,并在未来将“太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌。
2012年,太平人寿全新的业务模式“立保通”系统全面上线,这标志着一个划时代的作业模式的开端。该系统与客户“实时互动、全程参与”的全新业务模式,将业务拓展模式提升到一个全新的领域。2012年1月,该系统正式上线后即在山东完成一笔百万金额的大单承保,而前后仅仅只需10分钟时间。电子投保系统以无纸化投保、实时承保的方式将寿险业的电子化运营方式推向了另一个时代。
尊重员工内在价值是太平人寿的经营理念。太平人寿北京分公司与清华大学合作引进国际领先的理财规划师培训课程来提升员工内涵价值。截至目前我司已经有300余位优秀同仁被保送清华大学来完成此项进修。公司还通过业内领先的TOP2000i培训来提升员工的业务专业度。
龙腾四海,E 动太平,为顺应公司电子化进程,完善个人金融领域的服务要求,我们正式通过“太平人寿E行销工程”向社会招聘有志于在个人金融领域发展的有识之士来共创美好未来。
我们将通过:
1、全面系统的培养计划来提升员工内涵价值;
2、全面周到的福利体系来解决员工的后顾之忧;
3、激励性的薪酬体系来实现员工的最大价值;
4、科学合理的晋升机制来实现员工的成长需要;
5、坚实务实的业务支持机制来支持员工成长。
6、先进的业务运营系统来协助实现员工梦想!
职位要求:
1. 年龄18-35周岁;
2. 大专以上学历;
3. 性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强;
4. 有较强的思维能力和学习能力;
5. 有财务、行政、独立创业经验者优先;
6. 有较好的沟通协调能力,有较强团队协作能力;
7. 有创业精神和理想、能吃苦、有事业心
公司介绍
太平人寿历史悠久,1929年始创于上海,1956年移师海外专营寿险业务,曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一,也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
2001年11月,中国保险(控股)有限公司(2009年6月更名为中国太平保险集团公司,简称“中国太平”)以“太平人寿”名义,全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司,目前,公司注册资本金37.3亿元人民币,总部设在上海,已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构,服务网络基本覆盖全国。 2001年复业至今,太平人寿坚持“以价值为导向,走内涵式发展之路”的经营发展理念,形成并强化了以“创新”、“专业化”和“体系化”为特色的核心竞争优势。公司业务发展稳健,业务结构良好,已经稳居国内中大型寿险公司行列。截止到2011年6月30日,公司总资产超过1300亿元,期末有效承保金额达13358亿元。
复业以来,太平人寿秉承“用心经营 诚信服务”的经营理念,致力于为客户提供周全的保险保障和金融理财服务,并依托“中国太平”综合性、多元化经营平台,为客户提供一站式、一揽子金融服务。截至目前,公司已累计为2000余万客户提供了保额高达13.5万亿元的保险保障,累计向客户支付赔款和生存金总额约75亿元,充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时,太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任,公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
通过多年来持续不断的创新发展和深化专业化经营,太平人寿企业实力和品牌竞争力已大幅提升。2010年至2011年,国际权威评级机构惠誉国际(FITCH)连续两年为太平人寿做出“A-”评级,评级展望为“稳定”。惠誉认为公司有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景,具有较强的偿付能力和抗风险能力。在此之前,太平人寿曾连续六年获得其“BBB+”评级。2007年至2011年,太平人寿连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
2001年11月,中国保险(控股)有限公司(2009年6月更名为中国太平保险集团公司,简称“中国太平”)以“太平人寿”名义,全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司,目前,公司注册资本金37.3亿元人民币,总部设在上海,已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构,服务网络基本覆盖全国。 2001年复业至今,太平人寿坚持“以价值为导向,走内涵式发展之路”的经营发展理念,形成并强化了以“创新”、“专业化”和“体系化”为特色的核心竞争优势。公司业务发展稳健,业务结构良好,已经稳居国内中大型寿险公司行列。截止到2011年6月30日,公司总资产超过1300亿元,期末有效承保金额达13358亿元。
复业以来,太平人寿秉承“用心经营 诚信服务”的经营理念,致力于为客户提供周全的保险保障和金融理财服务,并依托“中国太平”综合性、多元化经营平台,为客户提供一站式、一揽子金融服务。截至目前,公司已累计为2000余万客户提供了保额高达13.5万亿元的保险保障,累计向客户支付赔款和生存金总额约75亿元,充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时,太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任,公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
通过多年来持续不断的创新发展和深化专业化经营,太平人寿企业实力和品牌竞争力已大幅提升。2010年至2011年,国际权威评级机构惠誉国际(FITCH)连续两年为太平人寿做出“A-”评级,评级展望为“稳定”。惠誉认为公司有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景,具有较强的偿付能力和抗风险能力。在此之前,太平人寿曾连续六年获得其“BBB+”评级。2007年至2011年,太平人寿连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。