北京招聘

1. 制定并实施周教学、教务工作计划。

2. 根据教师工作计划安排教学任务，编制学校日历和教学进程表。

3. 制定教学规章制度，对教学规范的执行情况进行及时的反馈。

4. 制定中心教师培训、教研、课题计划，督促指导中心的正常运转。

5. 时时了解学生学习的实际情况和教师的教学情况，为教师教学水平和教学质量的提高提供良好的条件。

6. 领导教研组工作，审查其工作计划，指导各教研组的教学研究活动，督促和检查教学计划执行的情况。贯彻教学常规，督促和检查教师执行的情况，并做好记录。

7. 接受家长对学校意见的反馈与投诉，负责对教学质量进行分析，提出加强和改进教学工作的意见和措施。

8. 以月为单位定期对教材进行统和分析，及时发现问题，且合理解决。

9. 积极完成上级交代的其他工作。

北京易博苑教育咨询服务中心，是一所专业开发孩子大脑潜能，全方位提高孩子能力，并让孩子的个性优势得以充分发挥和延续的教育机构。易博苑的教育秉承百年成功的国际婴幼儿教育理念，融合了中国千百年来博大精深的文化精髓。因此易博苑的课程深具专业性和权威性更具有两大特性：补充性和延展性，补充性指易博苑是幼儿园和学校教育的补充；延展性指孩子学习课程后会延续受益，持续不断的发展出自身潜在的能力。进而将孩子培养为情绪稳定，社会适应性强，学习能力佳的孩子。
 企业精神——用诚实赢得尊重和信任
             用智慧开创事业和未来
             用精力创造卓越与辉煌
我们注重能力而非学历，我们注重忠诚实干而非投机取巧，我们注重德行操守摒弃自私自利。
易博苑对人才有五大严格要求：

1、乐观进取：我们倾向于有良好心理素质，能接受失败，承受打击并勇于进取的年轻人，而不倾向于盲目乐观、知足常乐的人。他要阳光，愈挫愈勇。
2、踏实肯干：我们倾向于有主动性、言行一致的年轻人，深具推动力，而不倾向于自视过高又不喜欢做一些具体工作的“思想”人。他要勤恳，脚踏实地。
3、坚韧不拔：我们倾向于有毅力且能持之以恒的年轻人，而不倾向于“壮志凌云”，心浮气躁，“经常立志”的人。他要坚忍，百折不挠。
4、开拓创新：我们倾向于有学习能力、创新力的年轻人，而不倾向于刻板、思想保守的“老实人”。他要智慧，思维开阔。
5、机智灵活：我们倾向于有高效沟通、适应性强的年轻人，而不倾向于守旧、固执的“经验人”。他要机智，可塑性强。
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