北京招聘

【工作内容】
1、负责协助领导拟定公司绩效考核方案，建立并完善员工绩效管理体系；
2、负责绩效体系的实施和推进，并修订与完善相关考核制度；
3、负责公司绩效制度的贯彻、宣传、咨询工作；
4、负责绩效考核各项制度资料的维护和管理；
5、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
6、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
7、完成上级领导交办的其他工作事项。

【任职资格】
1、人力资源等相关专业本科（统招）以上学历；
2、2年以上企业人力资源管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式和操作流程有系统的了解和实践经验积累，特别是对人力资源绩效考核模块儿具有丰富的实践经验；
4、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
5、具有很强的沟通、协调和推进能力；具备较好的分析能力，文字功底优秀，亲和力强；
6、熟练使用excel、word、ppt等office系列办公软件。

    北京嘉德盛世艺术品有限公司全国收藏品、高档礼品行业的佼佼者，公司从2006年成立至今，在收藏品领域建立良好的口碑。形成了集藏品开发、策划、销售为一体的综合收藏品公司。在文化理念、产品创新、市场趋势的宏观把握上，始终处于行业的领先地位。
   公司立足北京，辐射全国，在全国各地有20多个终端店面、分支机构，拥有一支有着长期实战经验的优秀团队，已经建立起完善有效的现代企业管理制度，并先后与海内外多家权威收藏组织、馆藏单位和国际性研发、咨询机构建立了战略合作伙伴关系。
   以先进的品牌经营理念为导向，整合国际研发、咨询等强大的产业资源优势，公司广泛地投身于国内外文化创意产业、教育、影视、广告等领域分支，并逐步形成多元化产业结构的发展平台。
   乱世藏金，盛世收藏。当今中国的发展迎来了前所未有的盛世之初，收藏品市场中道复兴。公司面临着巨大的机遇和挑战。2008年全球金融危机爆发，整个行业面临重大洗牌，公司逆流而上化危为机，经过2008年——2009年两年全体员工坚持不懈的努力，公司在电视购物领域迎来重大突破，取得同行业瞩目的出色业绩，为公司今后的发展奠定了良好的基础。目前北京嘉德盛世艺术品有限公司是国内同行业唯一做到从电视、广播、报纸、活动为一体的全放面立体整合营销的收藏品公司。
   打造中国最大的收藏品交易平台，给会员推荐最值得收藏的藏品，让会员获得最大的利益。是未来10年嘉德盛世全体员工的努力目标。