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公正、公平、公开的晋升制度：通畅，透明的更快速的晋升渠道，真正服务代替管理的运作机制；升迁机会会完全把握在自己手中。

　

1992年，友邦保险率先将保险营销员机制引入中国，并在当年年底培养出新中国第一批36位保险营销员。如今，友邦保险已拥有一大批优秀的保险营销员，他们本着诚信的服务理念，运用丰富的保险专业知识和现代高科技设备，为客户提供精致的保险服务。
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