北京招聘

主要职责：
1、根据公司业务发展需求，协助制定人力资源编制和招聘计划；
2、制定、完善招聘制度和流程，建立招聘体系文件，根据公司业务发展情况，做好工作分析；
3、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，满足公司的人才需求；
4、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
5、熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，独立承担招聘工作；
6、负责建立健全人才储备库，并负责定期将储备信息予以更新；
7、高效、优质完成领导交办的各项工作。
岗位要求：
1、国家统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、计算机等专业优先；
2、拥有2年以上互联网相关行业、房地产行业猎头经验或3年以上招聘经验，有大中型IT、互联网、电子商务和房地产企业经历者优先考虑；
3、具有较强的沟通协调能力及团队合作精神，承压能力强，能够承受一定强度的加班；
4、熟悉猎头招聘技巧，应变能力强、有资源短期内能够完成重点职位的招聘；
5、具有敏锐的洞察力，深谙人际风格与性格分类；熟悉招聘、甄选的专业技能、流程；
6、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力；为人谦虚、坦诚、细致、亲和、有责任感、执行力强；
7、熟悉人力资源相关的国家政策法规，熟练操作Office办公软件。

精英名仕迈向职业巅峰的坚强后盾，优秀企业走向卓越的杰出伙伴。