北京招聘

职位描述：
－职位要求：
学历及专业：本科以上学历/工商管理或人力资源管理专业
工作经验：有人事工作经验，对人事管理ERP系统使用、维护熟悉者优先；
外语与计算机：熟练掌握办公软件，较好的英文读写
素质与能力：
1、有较好的人事、行政工作经验；
2、良好的人际关系处理能力、综合协调能力、计划与组织能力，文笔功底好
3、外貌端庄大方，为人热情，工作积极主动，具有进取心，责任感和团队合作

－工作职责：
人力资源:
1、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
2、招聘渠道的开发与维护、费用谈判及成本评估分析，渠道信息的汇总及更新；
3、规范执行信息发布、简历筛选、初试、复试安排及录用的招募流程；
4、储备人才库建立及维护；
5、专案性招聘方案的规划及实施；
6、招聘周、月报、达成率分析等报表、报告的编制；
7、同行业岗位、薪酬、聘用方式等信息资讯的收集、汇整；
8、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系

作为一家正处于快速成长阶段的高新技术企业，威科乐恩公司现诚挚邀请有实力、有干劲的IT精英加盟，与我们共同奋斗，经历和分享成长的快乐。

自2004年成立以来，本着“自主研发”的核心理念，公司完成了一系列自有知识产权软件产品的研发，并随后在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，相继拓展在金融、电信、航空航天、科研教育、媒体、制造企业等各个领域的一些大中型客户和项目，获得了用户的广泛认可。自2010年起，又以自身的实力与美国某著名大型软件公司达成深层次合作，连续获得大型国企、外企的大项目订单，公司经营进入快速成长阶段，对人才的渴求日益迫切。

本着“共同奋斗，共同分享”的开放型企业文化，我们诚意邀请技术过硬、勤奋踏实、不断进取的IT精英人士成为我们的同事和伙伴。公司将竭力为您提供充分施展您才能的工作环境、事业机会和薪酬待遇，具体如下：

>>带领和管理团队独立工作的权限和机会；
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>>工作地点位于北京、基本不出差；
>>宽松和谐、以人为本的工作氛围；