北京招聘

1、根据公司的人员需求情况，邀约相关岗位应聘人员，并安排应聘人员面试；
2、负责公司的考勤系统管理：考勤的统计，员工调休、请假手续的办理，员工加班、休息的统计工作；
3、对新员工入职、离职手续进行办理；
4、人事行政部各类文件的基本处理；
5、承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
6、对办公区域的设备完好进行监督，检查；
7、每月固定资产盘点，登记，造册；
8、负责公司的快递信件的收发以及报刊订阅、分发工作；
9、协助和处理人事行政日常事务，负责监管执行各项人事制度，并向主管汇报；
10、管理员工信息资料及各类人事资料，填制和分析各类人事统计报表；

太毅国际顾问主要从事管理顾问业（企业人才发展与教育训练整合），太毅人拥有「热情」、「创新」、「坚持」的核心价值，以「专注顾客价值提升，整合人才发展服务，促进大中华企业展现世界级竞争力」为公司使命。除整体营运稳定外，获利状况年年成长。目前太毅为台湾最大的训练顾问公司之一，不仅为全台第一家导入训练移转系统，创下开课量最大、授课时数最多，同时创下全台湾市占率最高、拥有最多专属讲师，并致力于国内企业内训高质量服务、训练发展多元的象征。

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