北京招聘

1、在总经理的直接领导下，接受驻店经理(副总经理)的协调和督导，负责酒店前厅，管家部门的日常经营和管理工作。
2、负责房务部各项工作的计划，组织和指挥工作，带领房务部全体员工完成总经理下达的各项经济指标，并定期向总经理做季度，年度总结汇报。
3、制定房务部的经营和营业管理政策，组织和推动其各项计划实施，组织编制房务部工作程序以及审定房务部的工作考评。
4、对房务部清洁卫生，维修保养设备折旧，成本核算，成本控制（预算）安全等负有管理之责。
5、主持房务部日常业务和部门例会，参加总经理主持的工作例会，并负责部门各级人的聘用，培训及工作考评。
6、制定房务部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料填报，分析、归档。
7、巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决不断完善各项操作规程。
8、检查VIP房的设施和管理，抽查房务工作质量。
9、定期落实客房推销计划，制定房价政策，监督房间价格执行情况。
10、定期约见与酒店有长住关系的重要客人，虚心听取客人意见，不断改进工作。

三亚海韵集团有限公司是一家成长快速、追求价值、有社会责任的民营集团企业。海南省百强企业。公司坚持“一业为主，多元化发展”的战略，现已形成房地产业、旅游服务业、矿业、资本运作和海南国际旅游岛建设五大产业发展领域。集团旗下有全资和控制子公司24家，资产总规模达100多亿元。

三亚海韵集团有限公司是在我国实行市场经济建设中快速成长起来的。1998年，海韵集团前身三星房地产公司在辽宁朝阳市成立，经过5年市场拼搏，完成了公司的原始累积。2002年转战海南三亚，成立三亚海韵实业发展有限公司，给公司带来了跨越式发展。经过10年奋斗，海韵实现了多元化发展的战略布局。2010年，按照集团董事会提出的“立足海南，做我们能做的事；向外拓展，做我们想做的事”战略规划，海韵集团已进入到“企业升级、产业升级、发展升级”的全新发展阶段。海韵集团的产业区域已由三亚旅游城，拓展到大三亚旅游圈、海南国际旅游岛、陕西西咸新区、北京和香港。

三亚海韵集团自始坚持“卓越、创新、和谐、共享”的核心价值观，以“让社会分享海韵的创造，让他人分享海韵的进步，让员工分享海韵的发展”作为创业宗旨。近年来，公司捐款5000多万元，支持社会公益事业、扶贫济困和助学助教。在海南希望工程圆梦行动中，有海韵的突出贡献；在三亚向贫困宣战助学活动中，有海韵的巨额捐款；在地震和暴雨等自然灾难面前，有海韵博大的爱心；在省市政府的各项重大社会活动中，有海韵特别赞助的身影；在老家的公益事业建设中，还有海韵的游子深情。