北京招聘

岗位职责：
1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综；
2、负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排；日常福利的计划和发放；
3、负责员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；
4、会议室管理；
5、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购负责并分配、发放、登记管理；公司办公设备的管理和维护；办公用品、办公耗材采购分配、发放；公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料的管理；
6、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。（设施维修、网络维护、环境卫生、绿植更新）；
7、负责准备有关行政问题解决方案；对控制成本的方法提出建议；
8、负责行政办公费用如房屋租金、水电费、电话费等的确认，提出付款申请；
9、其他行政事务的处理；
10、依据公司各部门人员需求，制定公司年度招聘计划，负责招聘渠道的开发与维护，有序开展招聘工作；
11、负责员工聘用、转正、晋升、调配、离职等相关手续办理工作。
12、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响

要求：

1、3年以上、实际工作经验；
2、熟悉劳动争议处理程序、招聘面试技巧、人才测评工具；
3、具备较强的计划性和实施执行的能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
4、能熟悉操作word、excel等办公室软件

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