北京招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略,参与公司战略的制定与实施；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等人力资源方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管级以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成董事长临时交办的各项工作任务。
岗位要求：
1、35-45岁，本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、管理经验，八年以上工作经验，三年以上同等岗位工作经验；
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、人力资源总监---培训员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
9、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

北京北方科诚科技股份有限公司创立于2003年，位于中关村国家自主创新示范区核心区，注册资金1080万元，是中石化、胜利油田等大型企业长期的系统服务商，也是国内最早的中小企业智能集成运营平台提供商。
北方科诚自创立以来，一直作为中石化、胜利油田、石化盈科等大型企业的信息化建设合作伙伴，参与各类重要信息系统开发，包括经营管理信息系统、生产管理信息系统、资金集中管理系统、企业绩效管理系统和通用报表软件等，积累起丰富的开发经验和可靠的系统平台，推出了专门面向大型企业、政府机构等信息化基础较好客户的数据分析和优化服务——“决策力”智能查询分析系统，并拥有完整的自主知识产权，已申请5项发明专利，获得12项软件著作权，通过国家高新技术企业和双软企业认定。
与此同时，北方科诚洞察到国内中小企业信息化建设的不足，尤其是生产制造企业的供应链管理与企业资源管理，公司为此率先推出面向各行各业中小企业的智能集成运营平台，基于移动互联网+物联网+云计算，提供全面适应中小企业发展要求的“商灵通”和“商+”网系列产品与服务——管人、管事的管E家管理软件，管用钱的E钱匣财务软件和管赚钱的E钱耙电子商务平台，以及基于物联网的产品智能追踪系统，高度整合供应链资源的企业协作网站平台。
“商灵通”在企业级层面解决中小企业信息化需求，“商+”网则在产业级层面提供资源整合服务，以供应链信息服务为纽带，智能跟踪产品物流库存，提供企业间资源共享渠道，完善中小企业供应链服务，创建中小企业多层次信息服务平台。
前期的试点案例表明，包含产品追踪系统的中小企业智能集成运营平台全面赢得客户认可，代表着中小企业信息化建设的未来方向，而可观的预期经济效益也驱动着北方科诚整合各方资源，努力构建繁荣的产业生态系统，以多赢方式实现“商灵通”和“商+”的愿景与价值，将“商灵通”和“商+”网打造成为国内信息化服务的领导品牌，引领中国软件走向世界。