北京招聘

协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
组织、安排应聘人员的面试；
办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
组织、实施员工文化娱乐活动；
管理公司人事的档案；
协助实施员工培训活动；
完成人力资源部经理交办的其它事项。
配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。
负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理

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