北京招聘

工作内容：
负责公司的行政人事管理工作，包括招聘、员工福利、合同管理、员工档案管理、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，制定招聘计划，执行招聘程序，确保招聘过程的公平、公正、公开。
- 负责公司员工福利工作，包括员工关系维护、员工培训计划、员工福利计划等。
- 负责公司合同管理工作，包括合同起草、合同审核、合同变更等。
- 负责公司员工档案管理工作，包括员工档案的整理、归档、查询等。
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资标准的制定、员工的薪酬核算、福利政策的制定等。
- 负责公司其他行政管理工作，如办公室日常管理、固定资产管理、行政用品管理等。
职位要求：
- 本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
- 熟悉公司行政人事管理制度，具备较强的沟通协调能力。
- 具备良好的数据分析能力，能够熟练使用各种办公软件。
- 具备良好的沟通能力，能够与员工、同事、客户进行良好的沟通。
- 具备良好的时间管理能力，能够熟练处理工作中的突发事件。
- 有一定的抗压能力，能够应对工作中的挑战。
职能类别：
人事主管
关键字：
办公软件招聘

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