北京招聘

1.企业文化在所辖区域的落地与推动执行，辅助业务部门开展团队建设，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，针对执行结果进行有效反馈和进；
2.监督管理员工入职、转正、调岗、晋升、降职、离职等的审核及办理工作；
3.负责收集关注国家及地方政府相关政策，分析企业用工风险，并提出相应解决方案
4.协助建立公司薪酬福利相关政策、制度、流程，并在制度执行中不断优化和完善，以建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬体系和有效激励员工；
5.帮助业务部门招聘优秀人才，搭建梯队，保留优秀人才、开展日常的各项人员管理工作；
6.规划参与组织与人才发展，定期人才盘点，优化组织架构负责门店伙伴工伤的申报与追踪
7.遵守公司各项规章制度；实现企业价值观相统一；

长沙壹饼壹城餐饮管理有限公司诚聘