北京招聘

岗位职责：
1. 协助大区总监，完善大区及分子公司组织规划，推进大区及分子公司架构搭建及完善工作；
2. 统筹大区招聘规划。招聘需求收集及招聘计划制定。负责收集大区及大区内分子公司的招聘需求，并对紧急程度进行排序，制定招聘计划（含分工）；
3. 根据招聘计划开展招聘统筹工作，带领团队达成招聘目标；
4. 定期（周/月）复盘招聘进度，定期出具招聘数据统计和分析报告，并对招聘执执行情况提出改善建议；
5. 定期组织开展大区内人才盘点工作，搭建人才梯队；
6. 协同总部培训部及大区各部门，开展大区内各版块培训工作；
7. 新开公司紧急支援；
8. 协助处理大区内劳动纠纷事件；

岗位要求：
1、本科及以上学历，2年以上工作经验；人力资源专业、劳动关系相关专业优先；
2、气质形象佳，性格开朗，具备良好的职业道德和敬业精神；
3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力与团队合作能力；
4、熟悉人力资源各项事务的实操流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

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