北京招聘

岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、掌控招聘部门的节奏及人员管理；（管理招聘进度、人员甄选、面试、选择、安置工作等）；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职条件
1、5年以上招聘经验，有大型企业工作背景，有猎头工作经历优先考虑；
2、对于人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对于人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、熟悉计算机操作办公软件；
6、擅于考核面试者的素质和岗位职责的匹配度。

“千万家庭应急储备计划”是 2022 年 1 月由中国安全产业协会联合中国应急管 理学会、中国民族贸易促进会、中国质量检验协会、中国中小企业协会、中国儿 童少年基金会、中国老龄产业协会发起，旨在以家庭为服务对象，致力于面向近 5 亿中国家庭提供“物资储备+知识技能”的家庭安全整体解决方案。 “千万家庭应急储备计划”希望聚行业之力，通过提升家庭这一国家应急管理体系中最基本单元的物资储备和知识技能，进而从根本上提升中国社会基层应急管 理体系的响应速度、处置能力和协同效率。
北京有备众安科技有限公司作为“千万家庭应急储备计划”指定发起单位和实施方，秉承“做中国领先的家庭安全服务企业”的宗旨，深入调研国内外家庭安全现状，结合相关法律法规及行业标准，聚行业之力，为家庭安全提供物资储备；用互联网技术提供意识教育和技能培训，全面提升千万家庭灾难及危机应对处置能力，进而提升家庭自救互救水平。实现家庭小平安、促进社会大平安，为构建“平安中国”保驾护航。
一件利国利民的事业，
一家有社区责任的企业，
一群志同道合的伙伴
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