北京招聘

职位描述：？
1、人力资源规划：根据集团公司发展战略需要拟定人力资源规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，完善人力资源管理流程及制度并贯彻实施；
3、根据集团公司北京总部及全国各地分公司及办事处需要，积极招募、网聚优秀人才；
4、完善公司员工培训体系及职业生涯体系，有序开展新老员工各岗各级培训，培养符合公司发展需要的优良人才；
5、保持与员工的有效沟通，了解跟进员工入职后工作及发展状态，积极协调解决员工在工作中的各种问题，提升工作效率；
6、完善公司员工各项福利、激励、绩效考核方案，激励员工发挥自身***价值；
7、负责公司员工入职、转正、调岗、离职等相关人事工作；
8、加强企业文化建设，引导员工树立符合企业的价值观；
9、完成公司领导安排的其它工作；

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、三年以上人力资源招聘及管理工作经验,有机械及相关领域工作经验者优先；
3、具备丰富的招聘经验及技巧，人力资源管理能力，熟悉国家相关法律法规；
4、具备优秀的沟通技巧、人际交往能力、组织协调能力及文案书写能力；
5、具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识；
6、工作认真细心、诚信、责任心强、积极主动、热情大方、亲和力强；
7、对公司忠诚；

华英特（北京）重工设备有限公司是一家国内领先的工业传动系统综合解决方案供应商。公司于1999年成立于北京，并于当年获得德国FAG轴承代理授权资格，成为其在大中华区的首批合作伙伴之一。经过近20年的发展，华英特的业务范围已经扩展至进口轴承、减速机、齿轮箱、联轴器、密封件等工业传动产品的销售、安装、维修、保养、检测等全寿命周期服务，经营代理的品牌涵盖德国FAG&INA，德国KPM、日本NTN,英国COOPER,捷克ZKL等。
公司拥有大型的现代化仓库及物流配送体系，建立了香港、上海、大连、济南、郑州、无锡等办事处，西安、南京、沈阳、山东等维修基地。在全体员工的不懈努力下，华英特已经为遍及冶金、电机、电力、风力发电、工程机械等多个行业的众多客户提供了优质的设备配套、技术支持、维修维护等综合服务。
展望未来，秉承“诚信、合作、发展、共赢”的企业理念，华英特将进一步充分整合上游厂家、行业与自身资源，致力于打造国内领先的传动及周边产品工业服务商。